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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Coaching
- Barrierefrei
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Rabatte
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Inheaden hat sich wirklich sehr gut um mich gekümmert, obwohl ich „nur“ Praktikant war. Ich wurde von Anfang an super aufgenommen und habe mich direkt wohlgefühlt. Bei Fragen konnte ich mich jederzeit an die Mitarbeiter wenden und mir wurde immer gerne weitergeholfen. Im Design Office wurde mir auch viel Literatur über Design angeboten was mir super weitergeholfen hat.
A supportive and caring work environment with clear communication and a strong sense of trust. The company has been especially supportive during difficult times in my personal life, which is something I truly appreciate. There are also great opportunities to learn, grow, and take ownership of your work.
The foundation is there. The client work is strong, the colleagues are talented, and there is genuine potential in what the company is building. With more transparency, better internal communication, and a greater focus on employee wellbeing and development, this could be a really rewarding place to work. I hope to see that progress happen.
They are supportive of new talent and always work to find win-win solutions for all. They are cheerful and enthusiastic and a pleasure to work with!
Das Arbeitsumfeld und die Projekte, sowie deren Themenbereiche. Es scheint als sei alles möglich zu sein und diese Einstellung ist grandios!
Was Mitarbeitende schlecht finden
The individual sections of this review speak for themselves.
Ich würde mich freuen, wenn manche Projekte schneller umgesetzt werden und es zukünftig mehr Sicherheit gibt, wobei das Unternehmen hiermit bereits beschäftigt ist.
Can't think of anything to add.
oppurtunities for full time job
Verbesserungsvorschläge
Invest in clearer and more consistent internal communication — employees should not have to piece together what is happening at leadership level. Foster a culture where development and internal contribution are actively encouraged. Reconsider the approach to time tracking for internal work, as an overly rigid system can erode trust and morale without adding real value. Most importantly, ensure that the positive energy and talent that exists within the team is retained, not by pressure, but by creating an environment ...
Öfters gemeinsam zu Mittag oder Abend etwas kochen, da es im Umkreis nicht viele Möglichkeiten gibt etwas zu essen könnte man gemeinsam was Kochen.
Need more office space for developers, hardware could be provided
I personally can't think of anything to add.
Öfters gemeinsam Kochen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Inheaden ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend!
When I ask for help, someone helps. Even if it is not their project.
The colleagues I worked with were genuinely talented and motivated people. We supported each other well, particularly when navigating the challenges that came with unclear communication and top-down pressure. I genuinely missed those who left before me.
Teamwork plays an important role in the company's progress. Everyone is given their space and flexibility in terms of individual expression and can engage in teamwork for feedback and co-work sessions
Great, motivated and inspiring colleagues. Familylike atmosphere. Different team events complete the whole.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Inheaden ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Salaries were below industry average for the sector, which was one deciding factor for me personally. Over two years, no salary increases were given across the team — though it is fair to note that leadership held themselves to the same standard.
Benefits were modest: free coffee and water in the shared office space, and a discounted gym membership — an appreciated perk.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Training and development was available in principle, and there was a formal process in place for it. In practice however, it required some effort to navigate. Personally, I would have welcomed more opportunity to contribute to internal processes and organisational development, but found little room to do so. Those looking to grow quickly or take on broader responsibility may find this aspect limiting.
If you say you want to try something, the answer is mostly yes. So far it is more learning through projects than a fixed program, but I think that can still come.
The supportive culture engages every employee to not just help Inheaden grow but also to grow at a personal level. They allow people to grow into their own and expand their knowledge base and experiment.
Es gibt viel Input und Möglichkeiten sich intern mit neuen Aufgaben weiter zu bilden und dabei tolle Unterstützung zu erfahren.
Als stark wachsendes Startup bieten sich hier vielfältige Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Inheaden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Inheaden besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Inheaden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Inheaden als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Unternehmenskultur
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Inheaden
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Inheaden
Branchendurchschnitt: IT