Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Inn-Haus 
e.K.
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Puls

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • k. A.
      Gehalt/Benefits
    • k. A.
      Image
    • k. A.
      Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 1,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,0Interessante Aufgaben
    • k. A.
      Arbeitsbedingungen
    • k. A.
      Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Dass das Alter keine Rolle spielt.

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es wird viel von Offenheit und Ehrlichkeit geredet. Aber eben nur geredet. Und am gefährlichsten sind die Kollegen, die die meiste Freundlichkeit vortäuschen.

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Inn-Haus e.K ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Das Alter spielt zum Glück keine Rolle

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Inn-Haus e.K ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Kommunikation findet nur auf Nachfrage statt

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!

MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen