Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Unterstützung bei privaten Problemen, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub.
- man hat einen recht großen Freiraum zur Erledigung der Aufgaben, andererseits gibt es auch sehr wenig Vorgaben..
- bei privaten finanziellen Problemen (Scheidung, unvorhergesehene Kosten) ist die Firma bemüht zu unterstützen und eine Lösung zu finden, zB durch Aufstockung der Arbeitsstunden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird viel nach Sympathie entschieden. Entscheidungen werden erst nach ewigen Zeiten oder gar nicht getroffen.
Verbesserungsvorschläge
Klare, schriftlich festgehaltene Anweisungen!
- Kommunikation zu den Mitarbeitern in "kleineren" Jobs verbessern, die sind schließlich diejenigen die die Arbeit ausführen müssen
- Arbeitsbereiche SINNVOLL verteilen und nicht aus einem Schnellschuss heraus, ohne vorher die Qualifikation und Machbarkeit zu prüfen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von InnoMa System ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Anders würde es auch nicht funktionieren, wenn wir nicht miteinander sprechen würden, würde es nie zu Entscheidungen kommen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von InnoMa System ist Gehalt/Benefits mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Komplett unterschiedlich, Bezahlung aber in der Regel weit unter Tarif.
Hier gibt es enorme Unterschiede. Allein die Jahresprämie ist ein Witz, manche bekommen 200€, andere 1000€. Jemand aus der Werkstatt oder Verwaltung macht seine Arbeit nicht automatisch schlechter, als jemand aus der Konstruktion. Daher sind die Unterschiede nicht gerechtfertigt. Einem Mitarbeiter, der schon seit seiner Lehrzeit angestellt ist, nach knapp 5 Jahren immer noch befristete Verträge anzubieten, anderen Neuanfängern sofort Festverträge, ist nicht gerecht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nur bei wirklich dringendem Bedarf kann sich weitergebildet werden. Ansonsten „Google ist dein Freund“
Die wenigsten Mitarbeitern durften bisher an Weiterbildungen teilnehmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- InnoMa System wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet InnoMa System besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen InnoMa System als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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