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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeitsatmosphäre stimmt die Kollegen sind super. Wenn man was auf dem Herzen hat hört die Chefetage zu.
Teamzusammenhalt, familiäre Atmosphäre
- pünktliche Gehaltszahlungen
- immer ein offenes Ohr und jemand erreichbar
- Dienste sind fachlich abgedeckt
- sehr gute Struktur, Transparenz
Hier darf man offen seine Meinung sagen
Ich finde gut das man hier immer einen Ansprechpartner hat, für jede Lebenslage, für jedes noch so banale Problem wird versucht eine Lösung zu finden. Das ist in der heutigen Zeit nicht mehr selbstverständlich. Es wird in dieser Firma immer professionell gearbeitet und jeder bekommt hier nicht nur 1 Chance. Nicht oft gibt es einen Vorgesetzten wie diesen hier. Es wird immer auch auf der Personal geschaut, sollte es mal Probleme geben steht die gesamte Chefetage hinter ihrem Personal. Hier ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verhalten der Vorgesetzten ist unkollegial
Keine Gleichberechtigung
Mobbing am Arbeitsplatz
Keine Wertschätzung, keine Anerkennung
Man ist nur eine Nummer in der Firma
- fällt mir wirklich nichts ein, habe lange überlegt
Verhalten, wenn ein AN gekündigt hat.
Unprofessionelle Teamleitung! Mobbing durch und durch! Wenn man nicht „mitläuft“ wird man persönlich und auf privater Ebene angegriffen und in eine Ecke gedrängt!
Nichts !Habe so viel ungutes in meiner Berufbahn erfahren, das ich überglücklich bin,diese Stelle bekommen zu haben.
Verbesserungsvorschläge
Leitungen austauschen gerade in der Wohngruppe! Vielleicht andere Mitarbeitermeinungen ernst nehmen.
Mal richtig hinter die Kulisse schauen und Probleme bei ALLEN Beteiligten hinterfragen.
Neue Chefetage und Teamleitung
Man sollte sich auch als AG an Absprachen halten und Zusagen umsetzen. Angebliche Bonuszahlungen auf eine Bonuskarte sollten für alle MA's gleich sein und nicht das der eine ständig einen Bonus bekommt und der andere in 13 Monaten nur einmalig.
besseres Internet
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Intensivpflege Heine ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Sicherlich bleibt die Arbeit die gleiche aber es kommt doch hin und wieder mal ein interessanter Input
Wie in jedem anderen Bereich schleicht sich auch hier eine Routine ein. Ich bin aber sehr zufrieden
Es wird bei Bedarf auch nach Alternativen geguckt, aber das Aufgabenfeld ist gut gemischt
Mehr Beatmung wäre schön
Die Intensivpflege ist sehr interessant und ich freue mich immer wieder neues zu erfahren und dann auch umsetzen zu können
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Intensivpflege Heine ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Eine Karriere ist definitiv ausgeschlossen und nicht erwünscht.
Fortbildungen müssen die Mitarbeiter ausarbeiten...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Intensivpflege Heine wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Intensivpflege Heine besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Intensivpflege Heine als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Intensivpflege Heine als eher modern.
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