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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich arbeite seit einiger Zeit als Grafikerin bei Invo-IT, einem mittelständischen IT-Dienstleister, und könnte nicht zufriedener sein. Die Arbeitsbedingungen sind einfach hervorragend.
Ein großer Pluspunkt ist die Flexibilität, die mir geboten wird. Ich kann meine Arbeitszeit frei einteilen und auch entscheiden, ob ich im Büro oder im Homeoffice arbeiten möchte. Diese Freiheit ermöglicht es mir, eine perfekte Work-Life-Balance zu finden, die meinen Bedürfnissen entspricht.
Das Arbeitsumfeld bei Invo-IT ist ebenfalls erstklassig. Es gibt immer frischen Kaffee und Wasser, und im ...
Meine Aufgaben sind nicht nur abwechslungsreich, sondern auch unglaublich spannend, da ich täglich Neues aus der IT dazulerne. Seit ein paar Wochen kann ich mich in der Firma ebenfalls als Sicherheitsbeauftragte einbringen.
Die Arbeitsatmosphäre ist positiv und unterstützend und ich fühle mich wertgeschätzt und gut aufgehoben.
Besonders hervorzuheben ist die flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit, remote zu arbeiten. Das erlaubt es mir, meine Arbeit optimal mit meinen familiären Verpflichtungen zu vereinbaren, insbesondere was die Betreuung meiner Kinder betrifft. Diese Flexibilität ...
Interessante, abwechslungsreiche Themen. Familiäres Umfeld, schöne Events, Massagen, gute Kollegen.
Sehr verständnisvoller Chef, ich habe mich sehr wohl gefühlt und trotz Offenheit bezüglich Mentaler Einschränkungen wurden immer Lösungen gefunden oder es wurde alles daran gesetzt die Arbeit für mich einfacher zu machen.
Sehr kreative und tolle Firmenevents, egal ob Kochkurs, Bowling oder Grillen im Sommer.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hohe Arbeitsbelastung, zu wenig Fortbildung, nervige Meetings, Kollegen die sich alles rausnehmen dürfen.
Manchmal ist das Arbeitsklima unter den Mitarbeitern etwas gereizt.
Nicht so tolle Kommunikation in Projekten, daher oft Missverständnisse und kleine Diskussionen.
Freiheiten, "Einarbeitung", Ticket- und Zeiterfassungssystem und dessen unterirdisch langsame "Weiterentwicklung", interne Dokumentation, kein Betriebsrat, keine unterstützten Geschäftsprozesse und Workflows, nur wenige "festdefinierte" GPs, keine einheitlichen Lösungen und Automationen.
Das Unternehmen hat eine Menge Probleme. Der Druck ist konstant, ebenso wie die Überwachung und Kontrolle. Die Haltung ist oft launisch. Der Arbeitnehmer muss jede Tätigkeit im Zeiterfassungssystem aufschlüsseln und wird auf dieser Grundlage bezahlt. Die Bezahlung ist sehr bescheiden. Der Arbeitnehmer muss verschiedene Dienstleistungen wie Telefondienst und Büroservice erbringen. Es mangelt an Wissen, und daher werden den Kunden unbewährte Lösungen angeboten.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Offenheit und Transparenz für alle Menschengruppen, noch etwas weltoffener sein und zu seiner eigenen Firmenphilosophie stehen.
Bei der Webpräsentation noch etwas mehr auf moderne frische Ideen setzen.
Wenn man im Projekt etwas mehr vom Chef vertreten wird und mehr das Gefühl hat auch ein wichtiger Teil der Firma zu sein
Fluktuation vermeiden, Team vergrößern.
Es wird Zeit sich nicht mehr als kleines Unternehmen zu sehen. Bestehende Strukturen, die in der Vergangenheit Erfolg versprachen, werden immer noch verwendet, obwohl sie nicht mehr passend sind und es wird sich vehement dran festgeklammert, welches ich für den Ursprung vieler Herausforderungen sehe. Es fehlen junge, qualifizierte Leute, Organisation, Hierarchie und Wissen in diese Richtung.
Besseres Verhalten . Mehr Respekt. Höhere Löhne. Erweiterung des Fachwissens und Einstellung von Mitarbeitern mit mehr Spezialwissen und weniger praktischer Erfahrung. Weniger Dienste für Arbeitnehmer.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von invo-IT ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Durchschnitt ist 40. So wird auch eingestellt. Keiner wird aufgrund des Alters benachteiligt, bevorzugt oder speziell gefördert.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von invo-IT ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Firma bietet kaum nennenswerte Möglichkeiten zur Karriereentwicklung oder Weiterbildung. Die vorhandenen Schulungen sind äußerst begrenzt, und es fehlen qualifizierte Fachkräfte, die eine adäquate Ausbildung gewährleisten könnten. Für jene, die mit niedrigen Zielen und einem stabilen Gehalt zufrieden sind, könnte die Situation annehmbar erscheinen. Für diejenigen, die jedoch auf eine anspruchsvolle berufliche Entwicklung aus sind, bietet die Firma weder Unterstützung noch Perspektive. Das Umfeld eignet sich vorwiegend für Personen, die sich mit minimalem Engagement und niedrigen Ansprüchen zufriedengeben.
Es könnte noch mehr Fortbildungen geben, nur kleine Lehrgänge möglich aber Angebote wie hineinschnuppern in andere Bereiche möglich
Es wird weitergebildet und im Support gibt es viele Themen auf die man sich stürzen kann.
Vereinzelt gibt es auch Fortbildungen im Zusammenhang mit Skilllisten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- invo-IT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet invo-IT schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen invo-IT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei invo-IT als eher modern.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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