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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nicht weit von zuhause und alles kompetente nette Menschen
Sofort hilfsbereit
- Das auf meine Wünsche wie Urlaub und freie Wochenenden Rücksicht genommen wird.
- Es werden vernünftige Gehälter ausgezahlt!
- Den Fahrdienst; wenn ich Einrichtungen nicht erreichen kann (habe keinen Führerschein), werde ich dann von zu Hause abgeholt und gefahren
Freundliche Kommunikation, kommen auch mit zum Vorstellungsgespräch und reden sehr motivierend ein
Manche waren ganz nett
95% waren ... ohne worte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zahlt nicht
Man kann auch mit der Parkuhr reden
Disponenten wissen nicht was sie machen
Machen Werbung für nichts
Stunden gehen verloren und werden nicht gezahlt , Kündigung bei jeder Kleinigkeit
Finanzielles Gleichgewicht
Kaffee könnte im Büro besser schmechen! :D
Verbesserungsvorschläge
Sollte den Laden schließen, sollte seine Mitarbeiter besser pflegen und Wertschätzen und seine guten Mitarbeiter fair bezahlen als immer die gleichen Ausreden zu erfinden.
Den Arbeitnehmern vllt bessere Perspektiven zu gewährleisten finanziell und fachlich
Das Unternehmen sollte organisierter sein
Die Firmen besser recherchieren!
Zeitnahere Rückmeldung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,2
Der am besten bewertete Faktor von IP innovativ Personal ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die älteren Kollegen sind sehr nett und fachlich sehr erfahren bei fragen wende ich mich lieber an die als an meinen Vorgesetzten !
Auch Älteren wird eine Chance gegeben
Am schlechtesten bewertet: Image
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IP innovativ Personal ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nu Verschleierung
Leider kein gutes Image für Außenstehende
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Nichts was einen weiter bringt
Wenn man möchte unterstützt die Firmen den Karriere weg aber man muss wollen !!
Interene Fortbildungen, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten! UND DAS IN DER ZEITARBEIT!!!!!
Man kann sich sämtliche weiter und Fortbildungen aussuchen die bezahlt werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IP innovativ Personal wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet IP innovativ Personal schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IP innovativ Personal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IP innovativ Personal als eher modern.
Puls
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