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iProCon 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 5,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • 4,9Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,9Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 12 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 12 Bewertungen entdecken

iProCon schafft Lösungen

Wer wir sind

Was genau tun wir bei iProCon ?

# Unsere Leidenschaft sind hochspezialisierte Personalprozesse (HCM – Human Capital Management).

# Als Silver Partner der SAP® entwickeln wir smarte End-to-End-Lösungen im Bereich SAP® HCM und für SAP Cloud Produkte, wie SAP® Concur.

# Ob das Personal bei einem Fahrdienst optimal eingesetzt und dann per App informiert werden muss oder reisende Mitarbeiter bereits unterwegs bequem ihre Reisekostenabrechnung per App vornehmen möchten – wir entwickeln das passende Konzept und die zugehörige Software.

# Lücken im Personal-Prozess gibt es bei uns nicht – unser Team findet immer eine optimale Lösung

# Wir sind kreativ, informativ, leidenschaftlich und fair.

Produkte, Services, Leistungen

Wir sind Spezialisten für die Entwicklung von smarten End-to-End-Lösungen im Bereich SAP HCM (SAP Human Capital Management) - https://www.iprocon.de/.

In unseren interessanten Projekten entwickeln wir gemeinsam mit unseren Kunden praxisnahe und innovative Lösungen für die Optimierung von Personalprozessen im digitalen Wandel. Diese setzen wir fachlich und technisch in verschiedenen Branchen um. Neben SAP HCM gehören dabei auch sehr spannende SAP Cloud-Produkte, wie SAP Concur zu unserem Portfolio. Mittels ABAP, JAVA und HTML5-Programmierung entwickeln wir darüberhinaus auch eigene Produkte im SAP HCM Umfeld (https://www.iprocon.de/produkte/) und erstellen Apps für spezielle Anforderungen.

Wir bieten einen umfassenden Informationsaustausch mit der HCM-Community und sind für ehrliche, faire und kompetente Beratung bekannt.

Perspektiven für die Zukunft

Wir bieten Dir:

  • interessante und herausfordernde Projekte mit großen Gestaltungsmöglichkeiten bei namhaften Kunden
  • Arbeiten in dezentral organisierten und kooperativ geführten Teams
  • Kurze, unbürokratische Entscheidungswege in einem flexibel aufgestellten Unternehmen
  • Gestaltung von Fachbeiträgen und anderen Publikationen
  • Weiterbildung in Spezialthemen
  • Kreativität bei der Gestaltung von Personalprozessen im digitalen Wandel
  • Förderung der persönlichen Ziel.

Kennzahlen

Mitarbeiter13
Umsatz3 Millionen Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • FirmenwagenFirmenwagen
    86%86
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • InternetnutzungInternetnutzung
    86%86
  • DiensthandyDiensthandy
    86%86
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    57%57
  • CoachingCoaching
    43%43
  • EssenszulageEssenszulage
    29%29
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14

Was iProCon GmbH über Benefits sagt

Wir bieten Dir an:

  • Du kannst Deinen Standort frei wählen -
  • ein attraktives Vergütungsmodell
  • BahnCard 50 First
  • Laptop
  • Firmenhandy (iPhone)
  • Firmenwagenmodell

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei uns findest Du:

  • schnelle unbürokratische Entscheidungswege
  • flexible Strukturen
  • flexible Arbeitszeiten (unsere Arbeitszeiten basieren auf einem Jahresarbeitszeitmodell, fakturierte Überstunden werden bezahlt)
  • eine dezentrale Organisation / flache Hierarchien in einem dynamischen Unternehmen
  • kooperativ geführte Teams
  • die Chance, sich selbst einzubringen und Eigenverantwortung zu übernehmen
  • die Möglichkeit, schnell zum Spezialisten zu werden durch Mentoren
  • ein ehrliches, soziales und kollegiales Team und
  • ein eigenes Home-Office
  • Wir treffen uns monatlich im gesamten Team zum Austausch von Informationen
  • Wir veranstalten einmal im Jahr ein großartiges Teamevent (Klettern, Ski-Fahren, Kochen, Schlauchboot-Touren, Rafting, .. ) - manchmal auch mit allen Familien.
  • Wir engagieren uns für die Umwelt, indem wir versuchen, die meisten Kunden mit der Bahn zu erreichen.
  • Wir fördern verschiedene soziale Projekte, die uns sehr am Herzen liegen.
  • Wir unterstützen Studenten im Rahmen des Deutschland-Stipendiums.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Dich:

  • für die fachliche und technische Optimierung der Personalprozesse mittels ABAP, JAVA und HTML5-Programmierung
  • für die Entwicklung von webbasierten Self-Services
  • für die Entwicklung von Produkten im SAP HCM Umfeld
  • für die Einführung von SAP-Concur

Gesuchte Qualifikationen

Kannst Du mindestens eine Frage mit "ja" beantworten, dann bewirb Dich jetzt bei uns!

  • Hast Du Lust auf eigenverantwortliches, ziel- und ergebnisorientiertes Arbeiten ?
  • Bist Du neugierig auf technische Zusammenhänge ?
  • Analysierst Du gerne komplexe Probleme ?
  • Hast Du Programmierkenntnisse (z.B. Java, ABAP oder HTML5) ?
  • Hast Du Lust auf vernetztes und unternehmerisches Denken ?
  • Kannst Du repräsentativ auftreten ?
  • Bis Du bereit, unterwegs zu sein (idR zwei Übernachtungen pro Woche) ?
  • Bist Du teamfähig ?
  • Kannst Du fließend Deutsch und Englisch sprechen und schreiben (B2/C-Level) ?
    • Studium der Informatik
    • Studium der Wirtschaftswissenschaften o.Ä.
    • Studium der Wirtschaftsinformatik
    • Studium der Mathematik
    • Oder ähnliche Studiengänge im Informatik- und/oder Wirtschaftsumfeld
      Hast Du etwas anderes studiert oder eine andere Ausbildungslaufbahn gewählt ?Kein Problem - wir freuen uns trotzdem auf Deine Bewerbung.
    Hast Du einen Studienabschluss in einem der folgenden Studiengänge?

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei iProCon GmbH.

  • Andrea Lübke, a.Luebke@iprocon.de

  • Wir erwarten von Dir,

    • …, dass Du Dich selbst einbringst und unser Team erweiterst und
    • dass Du Leidenschaft für Deine Arbeit mitbringst.
  • Einfach bewerben und bei uns zum Teamtag vorbeischauen!

  • Auf jeden Fall online! Das erreicht uns immer.

    a.luebke@iprocon.de

    • Telefonisches Kennenlernen
    • Gespräche zum Teamtag im gesamten Team

Standorte

Wohne, wo es Dir gefällt! Wir bieten freie Standortwahl.

Standorte Inland

iProCon GmbH

Ehrenfeld 37

31199 Barienrode

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das familiäre Umfeld und das Mindset des Unternehmens, dass jeder Mitarbeiter über alles den Überblick erhalten soll. A macht nicht die ganze Zeit A und B nicht die ganze Zeit B. Jeder ist mit jedem Feld in Berührung so entsteht ein sehr gut vernetztes, flächendeckendes Know-How von dem alle - nicht zuletzt der Kunde - profitieren.
Bewertung lesen
Mitarbeiter werden in Entscheidungen mit einbezogen, haben freie Gestaltungsmöglichkeiten, AG ist am Puls der IT-Entwicklungen, AG schenkt uns Vertrauen
keine Bürokratie, keine Hierarchien, offene Kommunikation, Vertrauen
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Dass es interessante Projekte gibt, die Möglichkeit selbst zu bestimmen wann und wohin man reist (natürlich nach Rücksprache mit Kunden und abhängig vom Projekt), offener Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten, Identifikationsmöglichkeit mit der Firma
Was Mitarbeiter noch gut finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bitte mehr engagierte und tolle Kollegen neu einstellen!
Den Gradienten der Lernkurve für neue Mitarbeiter etwas abflachen, wobei der Spagat zwischen Ausbildung und direkter Mitarbeit hier gut gelingt.
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Mehr Führsorge und auf Einhaltung der Arbeitszeiten achten.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von iProCon ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Aus meiner Sicht des Studenten ist der monetäre Aspekt als sehr positiv und überdurchschnittlich zu bewerten. Die Gehälter entsprechend auf jeden Fall der Verantwortung, wobei ich hier definitiv anmerken will, dass die Verantwortung der eigenen Arbeit jedem Einzelnen bewusst sein sollte. Hier wird auf gegenseitiges Vertrauen gebaut. Insofern werden die Gehälter bezüglich der eigenen Arbeit gerecht gezahlt. Hervorzuheben seien an dieser Stelle nochmals die Team-Tage und -Events, bei denen das Unternehmen sehr viel Mühe aufwendet, dem Mitarbeiter eine angenehme Arbeitszeit ...
Das Gehaltsmodell wurde gerade angepasst. Wir haben viel miteinander darüber diskutiert. Es ist sicher nicht einfach, ein von allen gleich fair empfundenes Modell zu entwickeln. Aber wir sind auf einem guten Weg.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Der Arbeitgeber besitzt das Talent die sehr diversen und individuellen Potenziale eines jeden Mitarbeiters zu erkennen und auf diese einzugehen. Die iProCon GmbH hat die "Säulenfunktion" des Mitarbeiters erkannt und dass ein Unternehmen nur mit den Arbeitskräften existieren und wirklich gute Arbeit leisten kann. Dies hat heutzutage weitläufig leider Seltenheitswert und ist entsprechend als sehr positiv zu bewerten. Mitarbeiter werden hier wertgeschätzt und die Atmosphäre ist somit dahingehend geprägt, dass sich jeder verantwortlich aber auch wertgeschätzt fühlt. Wichtig sei dies ...
Als Quereinsteiger aus dem naturwissenschaftlichen Bereich erhalte ich vom gesamten Unternehmen unheimlich viel Unterstützung, was mir die Einarbeitungszeit und den Sprung ins kalte Wasser sehr angenehm gestaltet haben. In internen Vorlesungen/Schulungen vom Vorgesetzten persönlich betreut, so wie in täglichen Besprechungen vom Projektleiter wird man Stück für Stück an die Anforderungen herangeführt und ausgebildet. Auch externe Seminare oder Konferenzen finden statt. Bei der unglaublichen Fülle dieses Berufsfeldes kommt man um eine erhebliche Portion Selbststudium allerdings nicht herum, dafür wird einem Fachliteratur ...
5
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Entwicklung wird bei der iProCon groß geschrieben. Man sollte aber nicht warten, dass der Chef dem Mitarbeiter einen Kurs empfiehlt, sondern immer auch selbst auf der Suche sein und Interesse an dieser oder jenen Weiterbildung anmelden. Weiterbildung findet bei der iProCon oft in Form von Selbststudium, Lernen von Kollegen, Lernen am neuen Projekt usw. statt. Das ist viel effektiver als eine dreiwöchige Schulung. Aber die Zeit zum Lernen wird dem Mitarbeiter eingeräumt, wo es erforderlich und nützlich ist.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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