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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 1,5Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 1,5Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interessante und zukunftsorientierte Branche mit einem starken Fokus auf innovative Technologien und einem attraktiven Wachstumsmarkt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verbesserungsbedarf besteht vor allem im Umgang mit den Mitarbeitenden. Talente sollten durch attraktive Arbeitsbedingungen, Entwicklungsmöglichkeiten und Wertschätzung langfristig gebunden werden, anstatt den Eindruck zu vermitteln, jede Person sei problemlos ersetzbar.
Darüber hinaus braucht es realistische Erwartungen, eine klare Priorisierung und weniger Abhängigkeit von einzelnen Schlüsselpersonen. Wissen sollte breiter verteilt werden, um Ausfälle besser abzufangen.
Ebenso wichtig ist eine offene Fehlerkultur. Mitarbeitende, die Risiken oder Probleme frühzeitig ansprechen, sollten unterstützt und ernst genommen werden, anstatt ihre Hinweise herunterzuspielen oder negativ zu ...
Konstruktive Kretik ist nicht gewünscht. Eine Fehlerkulture ebenfalls nicht
Verbesserungsvorschläge
Höre auf die Angestellten es arbeiten hier viele Experten mit erfahrung. Nicht von obenherab regieren.
Ein Freundlicher offener Ton wäre angebracht
Den Zusammenhalt in den Teams wieder stärken und eine Perspektive schaffen, die Zuversicht vermittelt. Die aktuelle Haltung des „Wartens auf das nächste Paket“ sollte durch eine langfristige Zukunftsperspektive und mehr Vertrauen in die Unternehmensentwicklung ersetzt werden.
Mehr Respekt und Wertschätzung im Umgang mit den Mitarbeitenden. Ein professioneller Führungsstil ohne abwertende oder belächelnde Kommentare würde zu einer deutlich positiveren Arbeitskultur beitragen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,0
Der am besten bewertete Faktor von IQSIGHT Engineering ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Thematiken AI etc. sind recht intersant
Die Themen und Projekte sind fachlich spannend und bieten interessante Herausforderungen. Gleichzeitig ist die Arbeitsbelastung in vielen Bereichen sehr hoch, sodass zahlreiche Mitarbeitende dauerhaft an ihrer Belastungsgrenze arbeiten. Dadurch bleibt oft nur wenig Zeit für Innovation, Weiterentwicklung oder einen nachhaltigen Wissensaustausch.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten werden nur begrenzt bis ger nicht gefördert. Es entsteht der Eindruck, dass Mitarbeitende eher in ihren bestehenden Rollen gehalten werden (plus Mehr Aufgaben), anstatt sie gezielt weiterzuentwickeln. Tarifliche Höhergruppierungen gehen zudem meist mit einer deutlichen Reduzierung der Leistungszulage einher, wodurch der finanzielle Vorteil deutlich geringer ausfällt.
Wird nicht gefördet.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IQSIGHT Engineering wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet IQSIGHT Engineering schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IQSIGHT Engineering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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