Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Schönes und geräumiges Büro im Zentrum von Leipzig.
2-3 Firmenevents pro Jahr
Verbesserungsvorschläge
Es muss dringend an der internen Kommunikation und der Transparenz gearbeitet werden. Insbesondere zwischen der Geschäftsleitung in der Schweiz und den Kollegen in Leipzig.
Auch der Umgang mit gekündigten Kollegen ist verbesserungswürdig.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von isonet ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Urlaub kann in Absprache auch kurzfristig genommen werden. Teilzeitlösung sind jederzeit in verschiedenen Varianten möglich und werden auch genutzt. Überstunden werden genau erfasst und es wird strikt darauf geachtet, diese auch wieder abzubauen. Es gibt eine Kernarbeitszeit, außerhalb davon ist man frei in seine Zeiteinteilung. Homeoffice ist ohne Probleme möglich (auch vor Cororna).
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von isonet ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Teamleiter sind aufgrund ihrer Erfahrung in dieser Rolle. Das ist grundsätzlich sehr gut, ermöglicht aber keinen Aufstieg durch Fleiß.
Weiterbildungen werden grundsätzlich nicht gefördert, weder durch Zeit (Bildungsurlaub) noch finanziell. Das höchste der Gefühle ist ein Englischkurs für ein paar Kollegen.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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