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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 40 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Barrierefrei
- Kantine
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich arbeite sehr gerne in diesem Unternehmen und bin insgesamt äußerst zufrieden. Besonders positiv hervorzuheben ist, dass viele Themen aktiv angegangen werden und kontinuierlich Verbesserungen stattfinden. Man merkt deutlich, dass Weiterentwicklung nicht nur ein Schlagwort ist, sondern tatsächlich gelebt wird.
Leistung wird gesehen. Wer zuverlässig ist, anpackt und nicht dauernd ausfällt, bekommt Anerkennung. Arbeitsschutz und klare Abläufe sind grundsätzlich da.
flexible Arbeitszeiten
pünktliche Gehaltszahlung
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Zusammenarbeit mit Vorgesetzten
Was das Finanzielle angeht, macht dieser Arbeitgeber vieles richtig: Das Gehalt kommt immer pünktlich, Weihnachts- und Urlaubsgeld werden zuverlässig ausgezahlt
Über Jahrzehnte hinweg pünktliche Bezahlung. Auch die ganzen Benefits sind nicht selbstverständlich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise ist die Planung kurzfristig. Manchmal ändern sich Prioritäten schnell, dann wird’s in der Schicht unnötig hektisch.
keine Kantine
schlecht ist nichts und zu den Verbesserungsvorschlägen gilt das von vorhin
zur Zeit keine Gleitzeit
keine gemeinsame Mittagsrunde mit allen aus der Verwaltung
Verbesserungsvorschläge
Eine klar getrennte Ruhezone ohne Arbeitsthemen wäre hilfreich, um in der Pause wirklich abschalten zu können. Außerdem könnte man aufgrund der Betriebsgröße über eine Pausenversorgung (Kantine) nachdenken.
Da Theorie und Praxis, wie so oft im Alltag, auch hier immer mal große Abweichungen aufzeigen, sollte man von Arbeitgeberseite mehr Möglichkeiten schaffen, das Verständnis füreinander zu fördern.
Kantine bzw. Pausenraum
Schulungen von Führungskräften
Verbesserung der Ausbildung von Azubis
Jobrad
Firmenwagen für Führungskräfte
Lohnanpassung ähnlich einem Tarifvertrag wären wünschenswert
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Isoplus Fernwärmetechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Erfahrung wird hier geschätzt! Ältere Kolleginnen und Kollegen werden vollständig in Teams integriert und ihre Expertise wird aktiv genutzt.
Erfahrene Kolleginnen und Kollegen werden wertgeschätzt und eingeladen, ihr Wissen weiterzugeben. Dadurch entsteht ein wertvoller Generationenaustausch.
Die Verabschiedung von älteren Kollegen in die Rente, ist eine Teil der Unternehmenskultur.
Habe schon einige ältere Kolleginnen und Kollegen kennen lernen dürfen. Bis jetzt keine negativen Eindrücke in Gesprächen erhalten.
ältere Kollegen erhalten wegen ihrer Erfahrung und ihrer bisherigen Leistungen für die Firma eine gute Wertschätzung und werden nicht von "digital talents" in ihrer "early carreer phase" "outperformed"
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Isoplus Fernwärmetechnik ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Das Gehalt ist fair, aber im Branchenvergleich eher im Mittelfeld. Für die gebotene Leistung und Verantwortung wäre in manchen Fällen eine Anpassung nach oben wünschenswert. Zusatzleistungen und Benefits wie Wellpass oder Edenred werden angeboten.
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Monatlicher Gesundheitsbonus
Manche werden ungerechtfertigt bevorzugt, Gehaltsniveau eher im unteren Bereich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Weiterbildung wird hier aktiv unterstützt – sowohl intern als auch extern. Wer sich entwickeln möchte, bekommt die Möglichkeit dazu. Aufstiegschancen sind vorhanden und werden transparent kommuniziert.
Schulungen werden gefördert und auch erwartet.
Möglichkeiten gibt es viele. Jedoch benötigen die Mitarbeiter eine Menge Eigeninitiative um die nächsten Schritte Ihrer Entwicklung machen zu können. Schulungen sollten auch mehr durch Externe abgebildet werden.
Kann ich noch nicht beurteilen
da ist noch Luft nach oben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Isoplus Fernwärmetechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Isoplus Fernwärmetechnik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 87% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Isoplus Fernwärmetechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 36 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Isoplus Fernwärmetechnik als eher modern.
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Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
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Moderne
Kultur
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Isoplus Fernwärmetechnik
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Isoplus Fernwärmetechnik
Branchendurchschnitt: Industrie