Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,5Gleichberechtigung
- k. A.Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
So gut wie alles. Lasst die Finger davon.
Verbesserungsvorschläge
Macht zu und lasst euch irgendwo anstellen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von IT-Praxxis ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aufgaben sind zum Teil Recht interessant.
Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IT-Praxxis ist Gleichberechtigung mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn du nicht der letzte im Glied bist ist es okay.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IT-Praxxis wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet IT-Praxxis schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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