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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vernünftiges Provisionsmodell und tolle Kollegen abteilungsübergreifend.
Das angebotene Produkt Ford !
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt für jeden Arbeitsschritt einen festen Prozess und engt das selbstständige Arbeiten ein. Andererseits werden dann nicht alle Prozesse gelebt bzw vorgelebt. Interne Kommunikation muss deutlich verbesert werden.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sind ein wichtiges Gut und nicht nur Mittel zum Zweck. Abteilungen sollten mehr miteinander arbeiten, statt gegeneinander. Hierzu bedarf es eine verbesserte Kommunikationskultur.
Menschlichkeit, Kundenorientierung und Wertschätzung aller Mitarbeiter ganz oben auf die Agenda.
Man verlangt, dass alle Arbeiten ausgeführt werden, auch wenn es manchmal unsinnig ist.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Jean Lüttgen ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In allen Abteilungen arbeiten tolle Menschen. Der Kollegenzusammenhalt ist das Pro auf der Liste.
Topteam. Die Mitarbeiter unter sich halten das Geschäft am laufen.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jean Lüttgen ist Vorgesetztenverhalten mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kommunikation via Mail. Lob und Empathie sind Fremdwörter.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Lehrgänge nur wenn der Hersteller Ford diese fordert. Aufstiegsmöglichkeiten leider keine. Mehrarbeit ohne Finanzausgleich sind auch kein Problem.
Externe Weiterbildungen werden angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Jean Lüttgen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Jean Lüttgen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jean Lüttgen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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