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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
ParkplatzDas angebotene Produkt Ford !
Vernünftiges Provisionsmodell und tolle Kollegen abteilungsübergreifend.
Es gibt für jeden Arbeitsschritt einen festen Prozess und engt das selbstständige Arbeiten ein. Andererseits werden dann nicht alle Prozesse gelebt bzw vorgelebt. Interne Kommunikation muss deutlich verbesert werden.
Mitarbeiter sind ein wichtiges Gut und nicht nur Mittel zum Zweck. Abteilungen sollten mehr miteinander arbeiten, statt gegeneinander. Hierzu bedarf es eine verbesserte Kommunikationskultur.
Menschlichkeit, Kundenorientierung und Wertschätzung aller Mitarbeiter ganz oben auf die Agenda.
Man verlangt, dass alle Arbeiten ausgeführt werden, auch wenn es manchmal unsinnig ist.
Der am besten bewertete Faktor von Jean Lüttgen ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In allen Abteilungen arbeiten tolle Menschen. Der Kollegenzusammenhalt ist das Pro auf der Liste.
Topteam. Die Mitarbeiter unter sich halten das Geschäft am laufen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jean Lüttgen ist Vorgesetztenverhalten mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kommunikation via Mail. Lob und Empathie sind Fremdwörter.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Lehrgänge nur wenn der Hersteller Ford diese fordert. Aufstiegsmöglichkeiten leider keine. Mehrarbeit ohne Finanzausgleich sind auch kein Problem.
Externe Weiterbildungen werden angeboten.
