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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 92 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 92 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Homeoffice
- Kinderbetreuung
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders positiv finde ich die wertschätzende Unternehmenskultur, den starken Kollegenzusammenhalt und die offene Kommunikation. Man merkt, dass die Arbeit hier ernst genommen wird und gleichzeitig das Menschliche im Mittelpunkt steht. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und sinnstiftend, und es gibt Raum für eigene Ideen und Entwicklung. Insgesamt ein Arbeitgeber, bei dem man sich langfristig wohlfühlen kann.
Ich finde besonders gut, dass mein Arbeitgeber mir als Auszubildende viele Möglichkeiten gibt, praktische Erfahrungen zu sammeln und mich weiterzuentwickeln. Die Kollegen sind hilfsbereit und unterstützen mich bei Fragen. Ich fühle mich im Team gut aufgenommen und wertgeschätzt. Außerdem schätze ich die abwechslungsreichen Aufgaben und den respektvollen Umgang mit den Bewohnern und Mitarbeitern.
Offene Kommunikation, Ehrlichkeit, Wertschätzung.
Pünktliche Bezahlung
Das immer Lösungen gefunden werden , wenn einem was auf dem Herzen liegt .
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie oben erwähnt,werden leider Unterschiede zwischen den Bereichen gemacht…bsp.ambulant/Intensivpflege
Kleine Herausforderungen gibt es wie überall, aber insgesamt überwiegen die positiven Aspekte deutlich.
Kann ich nichts zu sagen . Alles in Ordnung
Ich habe bisher keinen Punkt das ich an jedermann kritisieren würde.
Jahessonderzahlung mal 3-4 an Kranktagen fest gemacht
Verbesserungsvorschläge
In letzter Zeit wurden viele Projekte erschaffen und umgesetzt,Stichwort Molkenmarkt.Schön wäre, wenn es wie bei anderen Firmen Mitarbeiterboni geben würde..Jobrad,Ticket Plus Karte etc…leider profitieren nicht alle Bereiche in der Firma von Vorteilen…Stichwort Dienstkleidung/Jacken…leider schon in die Jahre gekommen und wenn es dann neue gibt,dann leider auch nicht in allen Bereichen…Schade,das da Unterschiede gemacht werden!
Die Dokumentation der Bewohner sollten elektronisch erfasst werden , da es sich einfacher gestalten lässt .
Weiter so! Wenn überhaupt, könnten manche interne Abläufe noch etwas stärker standardisiert werden, um Prozesse langfristig noch effizienter zu machen. Insgesamt aber ein sehr stimmiges Gesamtpaket.
Bleibt wie ihr seid.
Jahressondezahlung nicht an Krankentage binden. Gesundheitssektor gehört sich nicht
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Jedermann Gruppe ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Ein respektvoller Umgang ist selbstverständlich. Unterschiedliche Menschen und Meinungen werden wertgeschätzt.
Jeder wird gleich behandelt. Ob Hilfskraft oder Fachkraft. Da machte man keinen Unterschied
Alle müssen je nach Verantwortung arbeiten, alle sind auf Festen, Feiern und Veranstaltung eingeladen…ich kenne keinen der sich benachteiligt fühlen muss…(eine(n) diversen Kollege*in hatte ich noch nicht, und wenn er/sie arbeiten und feiern kann…super!!!).
Hab hier noch keine Unterschiede bemerkt, geschweige denn schlechte Erfahrungen gemacht
Sehr angenehm. Egal ob Reinigungskraft, Hilfskraft oder Fachkraft.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jedermann Gruppe ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Könnte besser sein
Klappt leider noch nicht immer so gut (unter den Kollegen)
Über den E-Mailverteiler kommen Informationen, die sind aber oft wenig aussagekräftig oder zweideutig. Mal sind mit Pflegekräfte alle gemeint, mal nur die Hilfskräfte.
kaum bis keine informationen über interne abläufe wenn man nicht alles selbst erfragt hat gab es keine informationen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
Mitarbeiter werden entsprechend geschult.
Weiterentwicklung wird gefördert und Ideen werden ernst genommen. Wer motiviert ist, bekommt Möglichkeiten.
Es werden so viele Weiterbildungsangebote gemacht.
Wird vom Arbeitgeber gewollt und gefördert
Am Ende unbrauchbar.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Jedermann Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Jedermann Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Jedermann Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 88 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 45 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jedermann Gruppe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Jedermann Gruppe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Jedermann Gruppe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege