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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Kantine
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageAus Kollegen wurden Freunde, sehr spannendes Thema, man kann sich stets gewinnbringend einbringen, man lernt vieles...
Umgang und Einbindung von Werkstudenten; Freundliche und kollegiale Atmosphäre; Flache Hierarchien
- junges und dynamisches Team mit sehr viel Ergeiz, Kometenz
- gute Zusammenarbeit untereinander
- klare Strukturen
- Zielorientiertes Arbeiten aller
das Produkt, den Markt in dem wir operieren, die Kollegen, start up Mentalitaet, alle ziehen an einem Strang, innovativ, geschaetzt von den Kunden
junges und dynamisches Team! Gute Arbeitsatmosphäre.
Sehr Konfuse Führungsetage, CFO & CEO sind sich 0,0 grün, gewisse Dinge liefen & laufen nicht gerade Unternehmensorientiert sondern eher buddy orientiert...
Ohne Ewig ins Hintertreffen zu geraten, ist es kaum möglich, Probleme offenen anzusprechen.
an Punkten welche hier niedergeschrieben werden können, wird zeitnah daran gearbeitet. War noch nie so zufrieden!
lange Tage, kein Obst!
es findet keine Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen statt
Der am besten bewertete Faktor von JenaValve Technology ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die meisten sind nette und herzliche Kollegen
junges, dynamisches Team welches sich gegenseitig hilft die Firma erfolgreich zu machen
junges und wachsendes Team; sehr gute Zusammenarbeit
sehr gute Zusammenarbeit im Team
