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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
das habe ich bereits vorher kommentiert
Freiräume bei klar definierten Aufgaben.
Angenehme Atmosphäre. Man ist füreinander da.
Soziale Sicherheit, keine Angst um den Arbeitsplatz
Das Entgegenkommen bei der Aufgabenverteilung nach Qualifikationen und Interessen. Zudem wird hier eine ehrliche, offene Kommunikation gepflegt. Eine große Flexibilität bei der Berücksichtigung der Arbeitnehmer und Arbeitgeber-Interessen wird hier von allen als sehr positiv empfunden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Auch das würde ich ihm persönlich sagen
- immer nur reaktiv unterwegs, niemals proaktiv
- schlechte selbstreflextion in der führungsebene
Mehr Information über das Ganze wäre schön
Verbesserungsvorschläge
Das sage ich meinem Arbeitgeber persönlich
- das was den kunden gepredigt wird bitte auch selbst anwenden
- der schuster hat immer die schlechtesten leisten!
- hingucken, hingucken, hingucken!
stärker expandieren
Weiter so. Es gibt wird hier m.E. alles richtig gemacht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von JK Personal Consult ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wir sind ein kleines Team und aufeinander angewiesen. Gibt es Diskrepanzen, werden diese angesprochen, sehr offen und ehrlich. Regelmäßige "events" gehen wir gemeinsam an. Nicht wöchentlich, aber vierteljährlich wird es versucht. Auch hier stellt die Terminierung eine Herausforderung da. Bislang sind wir zusammengekommen. :-)
Jeder versteht sich als Teil des ganzen und unterstützt einander. Jeder kennt den privaten Hintergrund des Anderen und nimmt, wo nötig, Rücksicht. Persönliche Gespräche sind erwünscht und es gibt auch mal Treffen in der Freizeit.
Trotz unterschiedlicher Altersstruktur der Kollegen ist der Zusammenhalt untereinander sehr gut.
guter kollegenzusammenhalt auf gleicher hierarchieebene
Man unterstützt sich gegenseitig, wann immer es notwendig und wichtig ist. Auch außerhalb der Bürozeiten, kann man hier auf Unterstützung zählen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JK Personal Consult ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
- bei abendveranstaltungen außerhalb der arbeitszeiten und nichts kosten, wird auch der horizont erweitert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- JK Personal Consult wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet JK Personal Consult besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei JK Personal Consult als eher modern.
Puls
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
JK Personal Consult
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