Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehaltszahlungen kommen pünktlich.
Viele Ideen zu nötigen Veränderungen sind im Ansatz gut.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein Arbeitgeber ist perfekt, aber dass man die neue Führungsriege einfach machen lässt, was sie wollen ist unschlagbar. Der Fakt, dass Stellen von Menschen besetzt werden, die keine Qualifikationen oder Erfahrungen dafür mitbringen ist unverständlich und mehr als unverschämt gegenüber den Mitarbeitern, denen sie dann vorgesetzt werden.
Verbesserungsvorschläge
Respekt, Transparenz, Kommunikation und Kultur sollen Leitwörter sein.
Es wäre schön, wenn das auch angewendet und vorgelebt werden würde.
Ein Problem nach dem anderen angehen und solide Lösungen dafür erarbeiten, anstatt alles gleichzeitig und halbherzig und ohne Rücksicht anzugehen, bei dem am Ende nichts herauskommen kann.
Es würde durchaus Sinn machen auch einmal Mitarbeiter einzubeziehen, die mit den Änderungen am Ende arbeiten müssen, anstatt wahllos jemanden zu bestimmen, der sich dann mal etwas "ausdenkt". Lange und unnötige Testphasen könnten damit ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von JMT EventService ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das einzige, worauf man sich hier verlassen kann, sind die Kollegen. Hier arbeiten wir noch miteinander, was man von anderen Standorten leider nicht sagen kann, aber auch da gibt es den einen oder anderen vereinzelten Engel, der immer versucht zu helfen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JMT EventService ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wieder nur für die "Auserwählten" verfügbar. Einige Schulungen möchte man auch gar nicht, wenn man die dozierenden kennenlernt und dann die Ergebnisse davon sieht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- JMT EventService wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet JMT EventService schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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