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JOB 
Elektrotechnik
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 2,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).

Alle 3 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es darf selbständig für die Baustelle bestellt werden, als Monteur mit selbständigen Aufgaben.
Bewertung lesen
Es wird viel gegeben und erlaubt
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich finde schlecht, dass ein Unterdurchschnittliches Gehalt gezahlt wird und auch die Urlaubstage verhältnismäßig wenig sind. Mir missfällt auch die Regelung mit den Fahrzeiten, die in meinen Augen sehr schlechte Planung von Projekten und das allgemeine Firmenklima.
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Verbesserungsvorschläge

Mehr Mitarbeitergespräche für Projekte ( anstehende und laufende ).
Häufiger mal grillen, damit ein besseres zusammen Gefühl entsteht.
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Mehr Kommunikatiosbereiche schaffen
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Meiner Meinung nach sollte das Unternehmen mehr auf die wünsche der Mitarbeiter eingehen und ihnen mehr Wertschätzung entgegen bringen. Außerdem sollte die Aufgabenverteilung und Projektplanung besser Durchstrukturiert werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von JOB Elektrotechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Ich bin älter und werde behandelt wie jeder andere auch.
4
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von JOB Elektrotechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Freundliche und kollegiale Zusammenschluss
3
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Könnte netter sein, keine Zeit nach Feierabend
3
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Meiner Meinung nach, versuchen die Kollegen dort so wenig wie möglich zu arbeiten und die Arbeit an andere Kollegen abzuschieben.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Wer sich weiterbildet oder im Betrieb selber was lernen möchte wird unterstützt.
4
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Persönliche Entwicklung und Weiterbildung wird gefördert.
4
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An Weiterbildungen gibt es meiner Meinung nach kein Angebot, auch Lehrgänge um sich zu spezialisieren gibt es sehr selten, bis gar nicht. Meiner Meinung nach bleibt man das, als was man eingestellt wurde.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • JOB Elektrotechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet JOB Elektrotechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei JOB Elektrotechnik als eher modern.
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Unternehmenskultur

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JOB Elektrotechnik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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