Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Mitarbeiter überfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Coaching
Betriebsarzt
Kantine
Kinderbetreuung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Hund erlaubt
DiensthandyArbeitszeitmodelle, die Aufgabe am sozialen Frieden der Gesellschaft mitzuwirken
Ausstattung Arbeitsplatz, Gesundheitsmanagement, Teilzeitmodelle, Versorgung
- interessante Bereiche
- nette Kolleg:innen
Den gesetzlichen Auftrag
Das der AG sich immer Zeit nimmt, wenn jemand was auf dem Herzen hat. Der AG hat immer ein offenes Ohr. Man fühlt sich in der Geschäftsstelle sehr gut aufgehoben und wohl.
Die Kommunikation ist schlecht. Es zählen für die Führungskräfte nur Zahlen, die konkreten Probleme vor Ort interessieren die Betreffenden wenig bis gar nicht. Ein Belg dafür ist, dass es seit Jahren keine Anstrengungen gibt in den kritisierten Bereichen Veränderungen herbeizuführen.
Eingefahren, hierarchisch, schlechte Arbeitsorganisation. Die Arbeit türmt sich, niemand tut effektiv und wirkungsvolles was dagegen
- die Gehälter-Unterschiede
Das Kollegium
Gibt es nichts.
Neue Wege finden um Personal zu gewinnen und zu halten.
Wer den Anspruch hat, modern und attraktiv sein zu wollen, muss seinen Anspruch auch ernst nehmen. Trotz vieler Sonntagsreden geht es vielen Beschäftigten dort nicht gut. Deswegen sind etliche Stellen unbesetzt.
Führungskräfte mit mehr Fachlichkeit. Trotz Personalnot nicht “jeden” einstellen und das beste hoffen. Die Wertigkeit der Arbeit, als Sinnstiftend und Sozial in den Fordergrund stellen
- Gleichberechtigung bei den Gehältern
(Unterschied Kommune und Bund)
Mehr Schulungen zu aktuellen Änderungen
Der am besten bewertete Faktor von Jobcenter Bremen ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt einen Tarifvertrag der die Arbeit gut abbildet
Es wird nach Tarif bezahlt, es gibt Firmenfitness und ein großes Angebot an Gesundheitsthemen
Das Gehalt ist das einzig Gute. Dafür wird man nicht weiter gebildet um aufzusteigen.Oder sich weg bewerben zu können. Man erhält höchstens eine "3" egal wie sehr man sich bemüht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jobcenter Bremen ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das Jobcenter hat in der Öffentlichkeit einen eher schlechten Ruf. Ein Grund ist sicherlich der manchmal unfreundliche Umgang mit den Leistungsempfängern
Beliebt sind wir nicht. Leider.
Schlecht! Dies hat zum einen mit seiner Darstellung in den Medien und seinen Aufgaben zu tun; zum anderen mit den Kommunikations- und Entscheidungsfehlern im Alltag zu tun. Letzteres beruht auf strukturellen und organisatorischen Problemen des Arbeitgebers.
Das Image ist innen wie außen nicht sehr gut, es wird aber auch nix dagegen getan
Das Image des Jobcenters ist in der Öffentlichkeit schlecht. So manche Kritik ist berechtigt, andere aber auch nicht. Politik und Geschäftsführung haben kein wirkliches Konzept um das Image zu verbessern. Die Umbenennung in Bürgergeld wird das auch nicht verbessern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiter zu kommen ist ein zäher Prozess. Da muss man Geduld haben.
Weiterbildungen werden angeboten. Die Ausführung dieser Weiterbildung lässt sowohl organisatorisch(Zeit etc.) wie auch inhaltlich oft zu wünschen übrig.
Okay. Die Möglichkeit besteht immer. Leider nicht immer zu den notwendigen Themen.
Ich darf und muss mich auch jahrlich weiterbilden
Kaum Möglichkeit mich weiterzuentwickeln
