Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Coaching
- Betriebsarzt
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitszeitmodelle, die Aufgabe am sozialen Frieden der Gesellschaft mitzuwirken
Ausstattung Arbeitsplatz, Gesundheitsmanagement, Teilzeitmodelle, Versorgung
- interessante Bereiche
- nette Kolleg:innen
Der Arbeitsplatz ist sicher.
Den gesetzlichen Auftrag
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kommunikation ist schlecht. Es zählen für die Führungskräfte nur Zahlen, die konkreten Probleme vor Ort interessieren die Betreffenden wenig bis gar nicht. Ein Belg dafür ist, dass es seit Jahren keine Anstrengungen gibt in den kritisierten Bereichen Veränderungen herbeizuführen.
Eingefahren, hierarchisch, schlechte Arbeitsorganisation. Die Arbeit türmt sich, niemand tut effektiv und wirkungsvolles was dagegen
- die Gehälter-Unterschiede
Das Kollegium
Keine gute Organisation
Verbesserungsvorschläge
Wer den Anspruch hat, modern und attraktiv sein zu wollen, muss seinen Anspruch auch ernst nehmen. Trotz vieler Sonntagsreden geht es vielen Beschäftigten dort nicht gut. Deswegen sind etliche Stellen unbesetzt.
- Gleichberechtigung bei den Gehältern
(Unterschied Kommune und Bund)
Neue Wege finden um Personal zu gewinnen und zu halten.
Mehr Schulungen zu aktuellen Änderungen
Führungskräfte mit mehr Fachlichkeit. Trotz Personalnot nicht “jeden” einstellen und das beste hoffen. Die Wertigkeit der Arbeit, als Sinnstiftend und Sozial in den Fordergrund stellen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Jobcenter Bremen ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Keine Beanstandungen. Haben auch eine GleiB.
Das Jobcenter Bremen gehört zu den wenigen Einrichtungen, in denen die Frauen auf allen (Führungs) Ebenen vertreten sind!
Bei meinem Arbeitgeber sind mehr als 60% Frauen und Sie sind auf allen Ebenen vertreten.
Frauen und Männer sind gleichmäßig in Führungspositionen vertreten. Es wird transparent und fair nach Tarif gezahlt. einziger wehrmutstropfen: das Jobcenter ist eine gemeinsame Einrichtung, d.h. es gibt Mitarbeiter:innen die sind beim Bund angestellt und Kolleg:innen die sind bei der Kommune. Der Tarifvertrag Kommune hat eine schlechtere Bezahlung zur Folge als die Bundesangestellten
Am schlechtesten bewertet: Image
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jobcenter Bremen ist Image mit 2,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das Jobcenter hat in der Öffentlichkeit einen eher schlechten Ruf. Ein Grund ist sicherlich der manchmal unfreundliche Umgang mit den Leistungsempfängern
Beliebt sind wir nicht. Leider.
Schlecht! Dies hat zum einen mit seiner Darstellung in den Medien und seinen Aufgaben zu tun; zum anderen mit den Kommunikations- und Entscheidungsfehlern im Alltag zu tun. Letzteres beruht auf strukturellen und organisatorischen Problemen des Arbeitgebers.
Das Image ist innen wie außen nicht sehr gut, es wird aber auch nix dagegen getan
Das Image des Jobcenters ist in der Öffentlichkeit schlecht. So manche Kritik ist berechtigt, andere aber auch nicht. Politik und Geschäftsführung haben kein wirkliches Konzept um das Image zu verbessern. Die Umbenennung in Bürgergeld wird das auch nicht verbessern.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiter zu kommen ist ein zäher Prozess. Da muss man Geduld haben.
Weiterbildungen werden angeboten. Die Ausführung dieser Weiterbildung lässt sowohl organisatorisch(Zeit etc.) wie auch inhaltlich oft zu wünschen übrig.
Okay. Die Möglichkeit besteht immer. Leider nicht immer zu den notwendigen Themen.
Ich darf und muss mich auch jahrlich weiterbilden
Kaum Möglichkeit mich weiterzuentwickeln
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Jobcenter Bremen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Jobcenter Bremen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Jobcenter Bremen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jobcenter Bremen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Jobcenter Bremen
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Mitarbeiter überfordern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Jobcenter Bremen
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen