Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Verschiedene Angebote bekommen und das richtige für mich schnell gefunden.Immer sehr freundlich und auf meine Wünsche eingegangen.Habe meinen Job verloren und so schon nach paar Wochen etwas neues gehabt.Arbeitslosigkeit konnte ich mir nicht leisten und Jobconnect hat mich schnell vermittlet wo ich bis heute arbeite.
allgemeines Arbeitsklima, Kommunikation zwischen den Mitarbeitern, Vielseitigkeit der Aufgaben und Zukunftsorientierung des Unternehmens
Persönlicher, freundlicher Umgang der Führungskräfte mit dem Personal
Freundlichkeit und Kompetenz
Ehrlich gesagt keine...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das man keune konstruktive Kritik erhält, sondern nur gemerkere und das in einem nicht schönen Ton.
es gibt keine negativen Kriterien zu bewerten
Alles bis auf die Schnelle abwicklung
Es gibt nichts zu bemängeln.
falsche Versprechungen
Verbesserungsvorschläge
Konstruktive Kritik sollte geäußert werden, bei Bedarf mehrfache Erklärung und nicht direkt gemeckert, bei der Wahrheit bleiben, mehr auf Mitarbeiter eingehen..
Ehrliche Antworten und nicht etwas versprechen was gar nicht so ist.
Mehr Personal
Nichts Versprechen, das man nicht hält!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von jobconnect ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es lässt sich bei Bedarf über alles reden.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von jobconnect ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird viel gesagt, aber nicht eingehalten
Machen große Versprechungen und halten diese nicht!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
gute Aufstiegschancen im Unternehmen, abhängig von Leistung, Einsatzbereitschaft und persönlichem Engagement
Viel wird gesagt, aber nicht wirklich eingehalten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- jobconnect wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet jobconnect schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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