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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 4 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Offene und transparente Kommunikation im Umgang mit Angestellten
Bewertung lesen
Zum Ende hin nichts mehr
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Bin rundum glücklich und zufrieden
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine großen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie wenige perspektivische Karrieremöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
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Nach weggang von meinem Ansprechpartner:
Kommunikation, absolut schlecht
Aufträge, absolut schlecht
Fachlicher Aspekte, schlecht
Menschlichkeit , schlecht
Der Ton macht die Musik
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Mehr Schein als sein
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Motivation kann man auch übers Telefon hören , war zum Schluss oft nicht der Fall, teilweise hat man das Gefühl das die Damen keine Ahnung haben. Wieder pro Mitarbeiter wie am Anfang , kläre Kommunikation wie am Anfang, Freundlichkeit ist wichtig, sonst laufen euch bald alle weg , und bitte nicht immer alles auf den schieben der alles super gemacht hat nur um gut darzustehen ( liebe Damen im Büro)
Bewertung lesen
Mehr Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Klar kommunizierte Verdienstmöglichkeiten
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Ihr seid super, fühle mich sehr wohl und rundum sehr gut begleitet und betreut.
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Schulung für Führungskräfte
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Jobs in Time Hannover ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Für mich als MA:Passende Settings im Pflegebereich werden gesucht und gefunden.
5
Bewertung lesen
Naja Aufträge war jetzt nicht mehr so da nach Weggang meines Ansprechpartners
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jobs in Time Hannover ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Dauert Fehler es wird vo vergessen , man bekommt keine. Rückmeldung vom Büro die Damen interessieren sich auch nicht für einen
1
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Schlecht , kein Interesse, keine Angebote, mein Ansprechpartner wollte sich zwar kümmern aber der ist dann weg genauso wie ich
1
Bewertung lesen
Werden auf Wunsch berücksichtigt und im Weiterbildungsprozess organisatorisch sehr gut umgesetzt.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Jobs in Time Hannover wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Jobs in Time Hannover schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jobs in Time Hannover als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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Unternehmenskultur

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Moderne
Kultur
Jobs in Time Hannover
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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