Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Homeoffice
EssenszulageDie nötige Wertschätzung ist immer gegeben, besonders wenn man Mal weniger schöne arbeitet machen muss,
Richtig gute Firmen Events.
Hier werden noch sämtliche Feste gefeiert. Zum Beispiel: Weihnachtsfeier.
Probleme werden gemeinsam gelöst - egal ob beruflich oder privat - gehts dem Arbeitnehmer gut - wird die Arbeit gut
Zusammenhalt, Familienunternehmen, flache Hierarchien, offene Türen, Umgang mit Konflikten und Problemen
Den Umgang mit den Mitarbeitern.
Das Kollegium an sich.
Hier wurden einige Personen zu schnell zu GF, obwohl die Reife noch nicht erlangt war.
Es sollte mehr auf die Mitarbeiter gehört werden.
Die digitalen Aspekte mehr in den Fokus legen
Der am besten bewertete Faktor von Josef Beermann ist Karriere/Weiterbildung mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jeder Mitarbeiter der gewillt ist was aus sich zu machen - bekommt auch die Chance dazu - wir haben eine eigenes Weiterbildungsmanagement freuen uns wenn die Mitarbeiter sich weiterbilden und in ihrem Job weiterkommen möchten und somit das Unternehmen mit ihrem Anteil automatisch mit nach vorne bringen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Josef Beermann ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Geld, ist nicht viel im Vergleich zudem was man leisten soll.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gesunden Abstand zum Unternehmen haben und Einsatz wertschätzen.
