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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Coaching
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die nötige Wertschätzung ist immer gegeben, besonders wenn man Mal weniger schöne arbeitet machen muss,
Richtig gute Firmen Events.
Hier werden noch sämtliche Feste gefeiert. Zum Beispiel: Weihnachtsfeier.
Work-life-Balance
Probleme werden gemeinsam gelöst - egal ob beruflich oder privat - gehts dem Arbeitnehmer gut - wird die Arbeit gut
Zusammenhalt, Familienunternehmen, flache Hierarchien, offene Türen, Umgang mit Konflikten und Problemen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hier wurden einige Personen zu schnell zu GF, obwohl die Reife noch nicht erlangt war.
Verbesserungsvorschläge
Alles so belassen!
Es sollte mehr auf die Mitarbeiter gehört werden.
Die digitalen Aspekte mehr in den Fokus legen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Josef Beermann ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
nach Außen ganz toll, innen sieht es anders aus.
Ich kann von mir aus sagen, das wir schon ein gutes Image nach außen hin pflegen und auch nach Reflektion Außenstehender auch wieder gespiegelt wird
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Josef Beermann ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier geht es nur nach Sympathie und nicht nach Können. Leider.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Jeder Mitarbeiter der gewillt ist was aus sich zu machen - bekommt auch die Chance dazu - wir haben eine eigenes Weiterbildungsmanagement freuen uns wenn die Mitarbeiter sich weiterbilden und in ihrem Job weiterkommen möchten und somit das Unternehmen mit ihrem Anteil automatisch mit nach vorne bringen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Josef Beermann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Josef Beermann besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Josef Beermann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Josef Beermann als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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