Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Diensthandy-Ungerechte Behandlung
-Hält keine Termin ein und sagt diese nichtmal ab
-Ungerechte Entlohnung
-Man lernt nichts
- Alles dauert ewig, zb. Arbeitskleidung, Anmeldung bei der Krankenkasse, Diensthandy,....
Gerechte Entlohnung, Anwesenheit und Gesprächstermine einhalten, die Gesetze respektieren und vielleicht hin und wieder mal lächeln.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jürgen Vähning ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
40 Std/Woche minimum, im 1. LJ hat man von seinem Gehalt dann ca. 500€ im Monat
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man hier diese Ausbildung macht, hat man 3 Jahre weggeworfen und kann immernoch nichts. Esseiden man wird vorher gekündigt, dann hat man die Chance die Ausbildung in einem anderen Betrieb zu machen, was ich jedem empfehlen kann.
