Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zum Zeitpunkt meiner Tätigkeit herrschte eine super Kommunikation, tolles Arbeitsklima, gute Arbeitsbedingungen, gute Bezahlung und es gab einen sehr kompetenten und flexiblem Führungsstab
Mein Arbeitgeber ist sehr innovativ und attraktiv. Die Meinungen der Personaler Angestellten werden bei der Entwicklung der Innovationskraft stets mit einbezogen. Die Geschäftsführung ist bedacht, den Mitarbeitern Freiraum für ihre berufliche Entwicklung einzuräumen und sie somit an das Unternehmen langfristig zu binden.
die Möglichkeit, gemeinsam etwas Neues zu entwickeln und aufzubauen (HR-Bereich);
Dass die Leistungen anerkannt werden bzw. das es häufig Teambesprechungen gibt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Beantragung von Arbeitsmitteln dauerte,da die Entscheidungen dazu in Braunschweig gefällt wurden.
noch nicht abschließend geklärte Geschäftsverteilung zwischen den beiden Gsf.
Verbesserungsvorschläge
Den direkten, kurzen Arbeitsweg
Organisationsstruktur sollte weiterentwickelt und gefestigt werden;
Bester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Kämmer Consulting ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
HomeOffice, Ausgleichstunden etc.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es besteht immer die Möglichkeit, interessante Weiterbildungen wahrzunehmen. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, seine Qualifizierungen zu erweitern.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kämmer Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Kämmer Consulting besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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