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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Gestaltungsspielraum, nette Kollegen, tolle Events
Die Flexibilität
Offene Kommunikation, flache Hierarchien, jeder ist immer ansprechbar, faires und überpünktliches Gehalt, an Benefits wie Firmenfitness wird gearbeitet und auch umgesetzt.
Kammachi Consulting ist sehr flexibel und die Geschäftsführung versucht immer eine passende Lösung für den Arbeitnehmer zu finden
sehr hohes Maß an Eigenverantwortung und Flexibilität, nette Kollegen, flache Hierarchien, Homeoffice, gerechte Bezahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
intern teils veraltete Tools (Lotus Notes etc),
es gibt an einigen Stellen extreme Personalengpässe (gesamtes Wissen zu speziellen Themengebieten bei 1-2 Personen), welche das Vorankommen insgesamt ausbremsen und für Unzufriedenheit beim Kunden sorgen - hier sollte dringend das Wissen breiter gestreut werden
Absolut gar nichts. Ich arbeite sehr gerne hier und kann mir gut vorstellen, dauerhaft zu bleiben.
Mehr Kontrolle wäre angebracht, ob jemand wirklich arbeitet oder sich im Homeoffice versteckt und sein Leben chillt, während andere in Arbeit ertrinken.
Der Wissenstransfer könnte das ein oder andere Mal transparenter sein
Es gibt kein etabliertes Vorschlags-/Verbesserungswesen, es fehlt eine Personalfachkraft im eigenen Unternehmen, Kollegen verplappern sich manchmal bzgl. Gehalt oder Gehaltsvorstellungen (was man meint, was jmd anderes verdient), manche Kollegen missgönnen höhere Gehaltslevel bei erfahrenen Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
es muss Wissenstransfer stattfinden von unserem "Bottle Neck" Ressourcen
Es wird schon an vielen Baustellen gearbeitet, teilweise dauert es bis zur Umsetzung der Verbesserung aber recht lange. Kommunikation von Aufgaben und/oder Verantwortlichkeiten mitunter nicht ganz klar und gerade für Quereinsteiger haben könnte das Onboarding und eine Weiterbildungs-/Entwicklungsplanung deutlich besser laufen.
Das Onboarding war etwas holprig, aber man bekommt eine*n Kollegen zugeteilt, den man immer zur Seite hat und der die Einarbeitung übernimmt.
Konsequenzen fehlen an mancher Stelle.
Zwei Kolleginnen und Kollegen vergiften die Atmosphäre und lassen überall ihren Frust raus. Das sieht man auch hier an Bewertungen, die deutlich herausstechen und ähnliche Überschriften haben. Hier sollte dringend gehandelt werden, denn so schlecht, wie es dargestellt wird, ist der Arbeitgeber nicht.
Wiedereingliederungen sollten nicht boykottiert werden. Das ist einem guten Verhältnis zum Vorgesetzten eher abträglich.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von KAMMACHI Consulting ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Selbst Altersteilzeit ist möglich. Keiner wird ausgegrenzt!
Siehe Gleichberechtigung. Es gibt keine Besser- oder Schlechterstellung.
Sehr gut. Es wird überhaupt kein Unterschied gemacht.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KAMMACHI Consulting ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
dies könnte etwas besser sein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Bisher habe ich es nicht genutzt, bin mir aber sicher, dass man hier offen auf Weiterbildungen reagiert. Zumindest wird man unterstützt, wenn man sich etwas aneignen muss oder will. Dies wird mit Schulungszeit während der eigenen Arbeitszeit angerechnet.
Alles möglich, man wird überall unterstützt, wo man will!
Man würde sicher mehr Verantwortung bekommen, wenn man danach fragt. Bisher gab es kein richtiges Schulungsmanagement zur Weiterbildung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KAMMACHI Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet KAMMACHI Consulting schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KAMMACHI Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KAMMACHI Consulting als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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