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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 18 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 18 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Homeoffice
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Flexibilität
Duz-Kultur, keiner geht zum Lachen in den Keller, offener und ehrlicher Umgang der Geschäftsführer mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Geschäftsführung geht auch offen und transparent damit um, wenn etwas weniger gut läuft, versucht möglichst zeitnah dafür Lösungen zu finden. Verwaltung arbeitet sehr schnell inzwischen, auch durch neue Verstärkung des Teams.
Offene Kommunikation, flache Hierarchien, jeder ist immer ansprechbar, faires und überpünktliches Gehalt, an Benefits wie Firmenfitness wird gearbeitet und auch umgesetzt.
Gute Arbeitsatmosphäre mit netten Kollegen und gegenseitiger Unterstützung
Kammachi Consulting ist sehr flexibel und die Geschäftsführung versucht immer eine passende Lösung für den Arbeitnehmer zu finden
Was Mitarbeitende schlecht finden
intern teils veraltete Tools (Lotus Notes etc),
es gibt an einigen Stellen extreme Personalengpässe (gesamtes Wissen zu speziellen Themengebieten bei 1-2 Personen), welche das Vorankommen insgesamt ausbremsen und für Unzufriedenheit beim Kunden sorgen - hier sollte dringend das Wissen breiter gestreut werden
Mehr Kontrolle wäre angebracht, ob jemand wirklich arbeitet oder sich im Homeoffice versteckt und sein Leben chillt, während andere in Arbeit ertrinken.
Absolut gar nichts. Ich arbeite sehr gerne hier und kann mir gut vorstellen, dauerhaft zu bleiben.
Der Wissenstransfer könnte das ein oder andere Mal transparenter sein
Es gibt kein etabliertes Vorschlags-/Verbesserungswesen, es fehlt eine Personalfachkraft im eigenen Unternehmen, Kollegen verplappern sich manchmal bzgl. Gehalt oder Gehaltsvorstellungen (was man meint, was jmd anderes verdient), manche Kollegen missgönnen höhere Gehaltslevel bei erfahrenen Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Es wird schon an vielen Baustellen gearbeitet, teilweise dauert es bis zur Umsetzung der Verbesserung aber recht lange. Kommunikation von Aufgaben und/oder Verantwortlichkeiten mitunter nicht ganz klar und gerade für Quereinsteiger haben könnte das Onboarding und eine Weiterbildungs-/Entwicklungsplanung deutlich besser laufen.
Konsequenzen fehlen an mancher Stelle.
Zwei Kolleginnen und Kollegen vergiften die Atmosphäre und lassen überall ihren Frust raus. Das sieht man auch hier an Bewertungen, die deutlich herausstechen und ähnliche Überschriften haben. Hier sollte dringend gehandelt werden, denn so schlecht, wie es dargestellt wird, ist der Arbeitgeber nicht.
Das Onboarding war etwas holprig, aber man bekommt eine*n Kollegen zugeteilt, den man immer zur Seite hat und der die Einarbeitung übernimmt.
Wiedereingliederungen sollten nicht boykottiert werden. Das ist einem guten Verhältnis zum Vorgesetzten eher abträglich.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von KAMMACHI Consulting ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Selbst Altersteilzeit ist möglich. Keiner wird ausgegrenzt!
Siehe Gleichberechtigung. Es gibt keine Besser- oder Schlechterstellung.
Sehr gut. Es wird überhaupt kein Unterschied gemacht.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KAMMACHI Consulting ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
dies könnte etwas besser sein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Bisher habe ich es nicht genutzt, bin mir aber sicher, dass man hier offen auf Weiterbildungen reagiert. Zumindest wird man unterstützt, wenn man sich etwas aneignen muss oder will. Dies wird mit Schulungszeit während der eigenen Arbeitszeit angerechnet.
Man würde sicher mehr Verantwortung bekommen, wenn man danach fragt. Bisher gab es kein richtiges Schulungsmanagement zur Weiterbildung.
Alles möglich, man wird überall unterstützt, wo man will!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KAMMACHI Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet KAMMACHI Consulting schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KAMMACHI Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KAMMACHI Consulting als eher modern.
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