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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).

Alle 8 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    88%88
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr flache Hierachien und ein echtes Miteinander. Durch ständige Weiterentwicklung des Produktes kann man auch als Mitarbeiter noch sehr viel lernen
Bewertung lesen
Die Arbeitsweise: Man selbst konnte sich seine Zeit einteilen. Man hatte keine steifen Vorgaben.
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Die Softwarelösung und die Kunden
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- Gute Verkehrsanbindung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- Aufgrund der Zeilenbegrenzung nicht ausfüllbar.
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Die Geschäftsleitung.....es gibt "keine".
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- mehr Wert auf Mitarbeiterentwicklung
- Azubis nicht einstellen und dann nicht fördern
- Respekt und Zwischenmenschlichkeit entwickeln
- Geschäftsführer austauschen
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Mehr mit der Zeit gehen, Mitarbeiter mehr wertschätzen und auch besser bezahlen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von karg edv dienstleistungen ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Zwischen Kollegen gab es keinerlei Probleme.
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von karg edv dienstleistungen ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Gehalt an unterer Grenze für diesen Bereich, VL möglich, betriebl. AV möglich.
2
Bewertung lesen
In der Branche der Mindestlohn. Sozialleistungen gibt es keine.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Keine Möglichkeiten seitens Arbeitgeber gegeben.
1
Bewertung lesen
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • karg edv dienstleistungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet karg edv dienstleistungen gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen karg edv dienstleistungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei karg edv dienstleistungen als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

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karg edv dienstleistungen
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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