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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
DiensthandySehr flache Hierachien und ein echtes Miteinander. Durch ständige Weiterentwicklung des Produktes kann man auch als Mitarbeiter noch sehr viel lernen
Die Arbeitsweise: Man selbst konnte sich seine Zeit einteilen. Man hatte keine steifen Vorgaben.
Die Softwarelösung und die Kunden
- Gute Verkehrsanbindung
- Aufgrund der Zeilenbegrenzung nicht ausfüllbar.
Die Geschäftsleitung.....es gibt "keine".
- mehr Wert auf Mitarbeiterentwicklung
- Azubis nicht einstellen und dann nicht fördern
- Respekt und Zwischenmenschlichkeit entwickeln
- Geschäftsführer austauschen
Mehr mit der Zeit gehen, Mitarbeiter mehr wertschätzen und auch besser bezahlen.
Der am besten bewertete Faktor von karg edv dienstleistungen ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zwischen Kollegen gab es keinerlei Probleme.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von karg edv dienstleistungen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt an unterer Grenze für diesen Bereich, VL möglich, betriebl. AV möglich.
In der Branche der Mindestlohn. Sozialleistungen gibt es keine.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Möglichkeiten seitens Arbeitgeber gegeben.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
