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Karl 
Kaldenberg 
(GmbH 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 1,3Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,3Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 1,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,3Interessante Aufgaben
    • 1,5Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,5Gleichberechtigung
    • 1,3Umgang mit älteren Kollegen
Alle 4 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Nichts ist positiv
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Trotz keinerlei Mahnungen werden Mitarbeiter fristlos gekündigt.
Absolut unsozial !!! Empfehlung meinerseits immer sofort zum Arbeitsgericht und rechtlich vorgehen
Bewertung lesen
Interna, Behandlung von MA, Verhalten von Vorgesetzten.... Man kann beim besten Willen keine Empfehlung für diesen "Betrieb" aussprechen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der einzige Ratschlag : Verlauf an einen Unternehmer der versteht was ein zufriedener Mitarbeiter leistet im Gegensatz zu einem „geknechteten“.
Bewertung lesen
Zuviel um das hier gezielt zu benennen. Man müsste ganz oben anfangen mit einem Turnaround.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Karl Kaldenberg ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Keine Möglichkeit sich weiterzubilden
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Karl Kaldenberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Karl Kaldenberg schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Karl Kaldenberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Karl Kaldenberg als eher traditionell.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Karl Kaldenberg
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Karl Kaldenberg
Branchendurchschnitt: Industrie
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