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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt, modernes Büro, technische Ausstattung, Arbeitszeiten
Pünktliche Bezahlung, freie Arbeitszeitgestaltung, gute Arbeitmittelvoraussetzungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Motto Gleitzeit gilt nur für die Lieblinge alle anderen müssen sich rechtfertigen.. dann kannste das auch lassen.
Kollegen die sich lieber gegenseitig in die Pfanne hauen.
Chef hat seine Leute die alles sofort melden und weiter geben.
Wer mal krank ist (auch nachweislich) wird als Krank macher abgestempelt.
Bei Grauen Star muss man mit Lupe auf Arbeit stehen und es wird sich über einen lustig gemacht!
teilweise Vorgesetzenverhalten, endlose Diskussionen wegen Kleinigkeiten, Umgang mit einem sollte man sich mal erdreisten krank zu sein. Wer kein Geld bringt fliegt schnell.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation deutlich verbessern, Mitarbeitern mit ihren Aufgaben vertrauen, mal Überdenken ob manche Mitarbeiter wirklich qualifiziert für ihre Stelle sind oder dort nur sind weil sie schon immer da sind. Geld vielleicht nicht immer an erste Stelle setzen.
Chef sollte nur die Chef Sachen machen sich nicht in jeden, wirklich jeden Prozess reinhängen, Mitarbeiter Vertrauen gleich null!
Die Kommunikation im Unternehmen sollte besser werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Karl Köhler Bauunternehmung ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Büro ist sehr modern, Technik ist auch gut
Büro ist wirklich top!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Karl Köhler Bauunternehmung ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kommunikation zwischen Kollegen klappt ganz gut aber mit Vorgesetzen ist es teilweise eine Katastrophe. Wichtige Infos werden teils garnicht oder sehr kurzfristig mitgeteilt
Katastrophe, teilweise bekommt man gar keine Info, andernfalls extrem spät.
Geredet wird meist dann mit einem wenn es zu spät ist
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
man tritt auf der Stelle. Versprochene Schulungen gibt es nicht!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Karl Köhler Bauunternehmung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Karl Köhler Bauunternehmung schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Karl Köhler Bauunternehmung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Karl Köhler Bauunternehmung als eher traditionell.
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