Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Karl Köhler Bauunternehmung?

Karl Köhler Bauunternehmung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Karl Köhler Bauunternehmung besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Karl Köhler Bauunternehmung als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Karl Köhler Bauunternehmung das Gehalt?

Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Karl Köhler Bauunternehmung wahr?

Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Karl Köhler Bauunternehmung als eher traditionell.

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Karl
Köhler
Bauunternehmung
GmbH
&
Co.
KG
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).

Alle 10 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
60%60
Betriebliche Altersvorsorge
60%60
Barrierefrei
50%50
Mitarbeiter-Events
50%50
Firmenwagen
40%40
Diensthandy
40%40
Parkplatz
40%40
Rabatte
20%20
Gute Verkehrsanbindung
20%20
Betriebsarzt
10%10
Gesundheits-Maßnahmen
10%10
Homeoffice
10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gehalt, modernes Büro, technische Ausstattung, Arbeitszeiten

Februar 2026Bewertung lesen

Pünktliche Bezahlung, freie Arbeitszeitgestaltung, gute Arbeitmittelvoraussetzungen

Oktober 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das Motto Gleitzeit gilt nur für die Lieblinge alle anderen müssen sich rechtfertigen.. dann kannste das auch lassen.
Kollegen die sich lieber gegenseitig in die Pfanne hauen.
Chef hat seine Leute die alles sofort melden und weiter geben.
Wer mal krank ist (auch nachweislich) wird als Krank macher abgestempelt.
Bei Grauen Star muss man mit Lupe auf Arbeit stehen und es wird sich über einen lustig gemacht!

August 2026Bewertung lesen

teilweise Vorgesetzenverhalten, endlose Diskussionen wegen Kleinigkeiten, Umgang mit einem sollte man sich mal erdreisten krank zu sein. Wer kein Geld bringt fliegt schnell.

Februar 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation deutlich verbessern, Mitarbeitern mit ihren Aufgaben vertrauen, mal Überdenken ob manche Mitarbeiter wirklich qualifiziert für ihre Stelle sind oder dort nur sind weil sie schon immer da sind. Geld vielleicht nicht immer an erste Stelle setzen.

Februar 2026Bewertung lesen

Chef sollte nur die Chef Sachen machen sich nicht in jeden, wirklich jeden Prozess reinhängen, Mitarbeiter Vertrauen gleich null!

August 2026Bewertung lesen

Die Kommunikation im Unternehmen sollte besser werden.

Oktober 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Karl Köhler Bauunternehmung ist Arbeitsbedingungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Büro ist sehr modern, Technik ist auch gut

Februar 2026Bewertung lesen

Büro ist wirklich top!

August 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Karl Köhler Bauunternehmung ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Überstunden werden vorausgesetzt, arbeit wird nicht gleichmäßig verteilt.

August 2026Bewertung lesen

Wen es passt, kann Work auch Life sein.

Juli 2026Bewertung lesen

ist okay, gibt Gleitzeit

Februar 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

man tritt auf der Stelle. Versprochene Schulungen gibt es nicht!

August 2026Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Karl Köhler Bauunternehmung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Karl Köhler Bauunternehmung besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Karl Köhler Bauunternehmung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Karl Köhler Bauunternehmung als eher traditionell.