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Beratungsgesellschaft 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KARON Beratungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeitenden Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
KARON Beratungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    74%74
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    74%74
  • HomeofficeHomeoffice
    74%74
  • DiensthandyDiensthandy
    68%68
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    47%47
  • CoachingCoaching
    42%42
  • ParkplatzParkplatz
    32%32
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    32%32
  • RabatteRabatte
    5%5
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Altersstruktur der Mitarbeitenden
Zusammenhalt
Unternehmenskultur
Flexible Arbeitszeiten
Mitgestaltungsmöglichkeiten
Transparenz
Bewertung lesen
offene Umgang, Kollegialität, Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitgestaltung von Themen
Gute Mitsprachemöglichkeit. Viel Freiraum in der Arbeitsgestaltung.
Das Miteinander, die Offenheit und Ehrlichkeit, keine Hierarchiestufen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das wir vor lauter Projektarbeit kaum Zeit finden für Themenarbeit.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

auf Work-life-balance achten, wenn viele Projekte anstehen
Das Beratungsteam muss wachsen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von KARON Beratungsgesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Einfach gut
5
Bewertung lesen
Tolle Mannschaft! Jeder hat ein offenes Ohr und man kann sich mit seinen Themen immer an die Kollegen wenden.
5
Bewertung lesen
Auf meine Kollegen kann ich mich immer verlassen! Wir sorgen und kümmern uns umeinander und stehen für einander ein.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KARON Beratungsgesellschaft ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Der Job macht Spass, kostet aber auch Zeit
Urlaub plant jeder selbst, abhängig von der Projektsituation. Die Projekteinsätze sind deutschlandweit bzw. europaweit was eine hohe Reisebereitschaft voraussetzt.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Generalist oder absoluter Experte - den Weg den jeder einschlägt entscheidet er selbst. Ob jemand gerne ein bestimmtes Thema treibt, ein Team leitet oder entwickelt das Unternehmen unterstützt uns dabei.
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • KARON Beratungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet KARON Beratungsgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KARON Beratungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KARON Beratungsgesellschaft als eher modern.