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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Altersstruktur der Mitarbeitenden
Zusammenhalt
Unternehmenskultur
Flexible Arbeitszeiten
Mitgestaltungsmöglichkeiten
Transparenz
offene Umgang, Kollegialität, Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitgestaltung von Themen
Gute Mitsprachemöglichkeit. Viel Freiraum in der Arbeitsgestaltung.
Das Miteinander, die Offenheit und Ehrlichkeit, keine Hierarchiestufen.
Das wir vor lauter Projektarbeit kaum Zeit finden für Themenarbeit.
auf Work-life-balance achten, wenn viele Projekte anstehen
Das Beratungsteam muss wachsen.
Der am besten bewertete Faktor von KARON Beratungsgesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Einfach gut
Tolle Mannschaft! Jeder hat ein offenes Ohr und man kann sich mit seinen Themen immer an die Kollegen wenden.
Auf meine Kollegen kann ich mich immer verlassen! Wir sorgen und kümmern uns umeinander und stehen für einander ein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KARON Beratungsgesellschaft ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Job macht Spass, kostet aber auch Zeit
Urlaub plant jeder selbst, abhängig von der Projektsituation. Die Projekteinsätze sind deutschlandweit bzw. europaweit was eine hohe Reisebereitschaft voraussetzt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Generalist oder absoluter Experte - den Weg den jeder einschlägt entscheidet er selbst. Ob jemand gerne ein bestimmtes Thema treibt, ein Team leitet oder entwickelt das Unternehmen unterstützt uns dabei.