Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Gute Verkehrsanbindungoffene Umgang, Kollegialität, Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitgestaltung von Themen
Gute Mitsprachemöglichkeit. Viel Freiraum in der Arbeitsgestaltung.
Zusammenhalt
Unternehmenskultur
Flexible Arbeitszeiten
Mitgestaltungsmöglichkeiten
Transparenz
Das Miteinander, die Offenheit und Ehrlichkeit, keine Hierarchiestufen.
die sehr große Hilfsbereitschaft und Kameradschaft im Team; die direkte Kommunikation mit den Vorgesetzten durch flache Hierarchien; das Involvieren der Familie bei Teamevents; man kann sich selber verwirklichen und hat gute Aufstiegschancen
Das wir vor lauter Projektarbeit kaum Zeit finden für Themenarbeit.
Das unser Büro auf der anderen Rheinseite ist (ich gehöre zu den tausenden Rheinland-Pfälzern, die schon seit Jahren auf den mainzer Brücken im Stau stehen - gut finde ich, dass ich meistens bei Kunden bin und mir die Brücke erspare - schlecht dabei: einige Kollegen sehe ich nur sehr selten
auf Work-life-balance achten, wenn viele Projekte anstehen
Das Beratungsteam muss wachsen.
nur langsam und behutsam wachsen, damit unsere Identität so bleibt, wie sie zur Zeit ist
Der am besten bewertete Faktor von KARON Beratungsgesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Einfach gut
Tolle Mannschaft! Jeder hat ein offenes Ohr und man kann sich mit seinen Themen immer an die Kollegen wenden.
Auf meine Kollegen kann ich mich immer verlassen! Wir sorgen und kümmern uns umeinander und stehen für einander ein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KARON Beratungsgesellschaft ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Job macht Spass, kostet aber auch Zeit
Urlaub plant jeder selbst, abhängig von der Projektsituation. Die Projekteinsätze sind deutschlandweit bzw. europaweit was eine hohe Reisebereitschaft voraussetzt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Generalist oder absoluter Experte - den Weg den jeder einschlägt entscheidet er selbst. Ob jemand gerne ein bestimmtes Thema treibt, ein Team leitet oder entwickelt das Unternehmen unterstützt uns dabei.
