Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Coaching- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Fokus der GF auf den Menschen
- flache Hierarchie
- enges Miteinander
- gemeinsames Arbeiten zu einem gemeinsamen Ziel
- offene Kommunikation
- Förderung von Persönlichkeitsentwicklung
- maximale Entfaltungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Weitere Kollegen in meinem Büro.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Karow & Eisenreich Consulting ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt wird durch bAV, vermögenswirksamen Leistungen sowie einer Gewinnbeteiligung am Unternehmen ergänzt. So wird jeder Mitarbeiter am Gewinn des Unternehmens beteiligt. Zusätzlich gibt es einen Bonus nach 3, 5, und 10 Jahren Unternehmenszugehörigkeit.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es wird sehr darauf geachtet, dass alle Mitarbeitenden nach ihren Stärken eingesetzt werden und sich in die Richtung entwickeln, die sie selber möchten.
So wird jegliche Form von Weiterbildung willkommen geheißen und gefördert. Auch persönliche Entwicklung über Führungsposition bis hin zum Geschäftsführer einer Ausgründung wird befürwortet und gefördert.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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