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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungFaire und nachvollziehbare Bezahlung, Flexibilität und gute Kommunikation.
- Gute Verkehrsanbindung und günstige Parkplätze zur Miete
- Engagierter neuer Kanzler & Hochschulleitung (2022), denen gefühlt aber oft Steine in den Weg gelegt werden
- während Corona: flexible Einteilung von Homeoffice/Arbeit vor Ort
Status des öffentlichen Dienstes. Homeoffice möglich. Man kann für relativ wenig Geld einen Parkplatz mieten.
Schönes Gebäude. Zur Zeit im Umbau aber ansonsten schöne Büros und Arbeitsbedingungen.
Guter Führungsstil, moderne Räumlichkeiten, klare Strukturen
Man hat die Möglichkeit Parkplätze anzumieten
Die meiste Arbeit wird von Verwaltungskräften geleistet die schlecht bezahlt werden. Demgegenüber "wissenschaftliche Mitarbeiter" usw die wenig können außer sehr viel reden.
Wenig Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Teamarbeit bedeutet oft, dass einer arbeitet und viele Leute erzählen und philosophieren darüber.
Gehaltserhöhungen fast unmöglich weil der Kirche die finanziellen Mittel fehlen, andererseits viele nicht arbeitende (wissenschaftliche) Kollegen, die durch geschleppt werden und auch noch viel mehr verdienen.
- Eine Behörde "mit Gottes Segen" -> Manchmal fehlt einfach der Blick über den Tellerrand
- Zusammenarbeit mit Trägergesellschaft
- In vielen Bereichen veraltete IT-Infrastruktur -> Kein Wille der IT-Abteilung mit der Zeit zu gehen / Fehlendes Fachwissen?
- Bezahlung der Mitarbeitenden -> Verwaltungsmitarbeitende nur in niedrigen Besoldungsgruppen
- Umgang mit den "Kunden" Studierende könnte besser sein
- Keine Aufstiegsmöglichkeit
- Sehr schlechte Bezahlung für die Branche
- keine Führungskompetenzen vorhanden
- viel zu lange Entscheidungswege
Mehr Benefits wie zb Jobticket
Führungskräfte sind eigentlich keine. Wenn man einen Dr. in irgendeinem sehr speziellen Fachgebiet hat, hat man noch lange keine Führungskompetenz.
IT-Strukturen sind verbesserungsbedürftig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Katholische Hochschule Mainz ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung fast ein Fremdwort
