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Katholische 
Hochschule 
Mainz
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).

Alle 11 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    82%82
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • HomeofficeHomeoffice
    82%82
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    82%82
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    73%73
  • BarrierefreiBarrierefrei
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • ParkplatzParkplatz
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das geringe Arbeitsaufkommen, was gerade in der Heimarbeit die Freizeit erhöht. Ebenso sticht der soziale Umgang heraus.
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Faire und nachvollziehbare Bezahlung, Flexibilität und gute Kommunikation.
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- Gute Verkehrsanbindung und günstige Parkplätze zur Miete
- Engagierter neuer Kanzler & Hochschulleitung (2022), denen gefühlt aber oft Steine in den Weg gelegt werden
- während Corona: flexible Einteilung von Homeoffice/Arbeit vor Ort
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Status des öffentlichen Dienstes. Homeoffice möglich. Man kann für relativ wenig Geld einen Parkplatz mieten.
Schönes Gebäude. Zur Zeit im Umbau aber ansonsten schöne Büros und Arbeitsbedingungen.
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Guter Führungsstil, moderne Räumlichkeiten, klare Strukturen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Massive Geldverschwendung, fehlende/falsche Investition, Ehrlichkeit der Belegschaft gegenüber, Überbeschäftigung, tägliche IT-Fehler
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Die meiste Arbeit wird von Verwaltungskräften geleistet die schlecht bezahlt werden. Demgegenüber "wissenschaftliche Mitarbeiter" usw die wenig können außer sehr viel reden.
Wenig Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Teamarbeit bedeutet oft, dass einer arbeitet und viele Leute erzählen und philosophieren darüber.
Gehaltserhöhungen fast unmöglich weil der Kirche die finanziellen Mittel fehlen, andererseits viele nicht arbeitende (wissenschaftliche) Kollegen, die durch geschleppt werden und auch noch viel mehr verdienen.
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- Eine Behörde "mit Gottes Segen" -> Manchmal fehlt einfach der Blick über den Tellerrand
- Zusammenarbeit mit Trägergesellschaft
- In vielen Bereichen veraltete IT-Infrastruktur -> Kein Wille der IT-Abteilung mit der Zeit zu gehen / Fehlendes Fachwissen?
- Bezahlung der Mitarbeitenden -> Verwaltungsmitarbeitende nur in niedrigen Besoldungsgruppen
- Umgang mit den "Kunden" Studierende könnte besser sein
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- Keine Aufstiegsmöglichkeit
- Sehr schlechte Bezahlung für die Branche
- keine Führungskompetenzen vorhanden
- viel zu lange Entscheidungswege
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Hochschule sollte wirtschaftlich auf Vordermann gebracht werden.
Die Überbeschäftigung gleicht sich immerhin durch die hohe Fluktuation aus. Ansonsten sollte das Budget lieber sinnvoller investiert werden. Ebenso sollte man die IT-Abteilung fremdbeziehen, statt eine sehr verbesserungsbedürftige im eigenen Haus zu haben.
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Mehr Benefits wie zb Jobticket
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Führungskräfte sind eigentlich keine. Wenn man einen Dr. in irgendeinem sehr speziellen Fachgebiet hat, hat man noch lange keine Führungskompetenz.
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IT-Strukturen sind verbesserungsbedürftig.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Katholische Hochschule Mainz ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Gehalt (zumindest in der Verwaltung) katastrophal
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Finanzierte Sprachreisen sind möglich
4
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Weiterbildung fast ein Fremdwort
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Katholische Hochschule Mainz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Katholische Hochschule Mainz besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Katholische Hochschule Mainz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Katholische Hochschule Mainz als eher modern.

Awards

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Katholische Hochschule Mainz
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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