Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungSehr hohes Gehalt, man bekommt offen die Meinung zurückgespiegelt
Das Team ist klasse! Herzlich und offen. Die Location direkt in der Gertigstrasse ist auch super. Viele Werte werden geteilt, auch wenn das Team divers aufgestellt ist.
Nur mehrere Verbesserungen, nichts wirklich schlecht.
Ich möchte so gern mal wieder mit allen zusammen ins Büro! Um die Kollegen zu sehen, die Tischtennisplatte zu nutzen, Workshops am Whiteboard zu machen... aufgrund von Corona ist dieses Jahr sehr speziell gewesen. Wir sind im
home office und auch wenn digital viel fürs Zusammensein getan wird, so ist es nicht dasselbe und die Kollegen fehlen mir.
Mehr darauf achten, dass Kollegen zu Corona-Zeiten eingebunden werden
Der am besten bewertete Faktor von Katulu ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Für Hamburg gutes Gehalt.
Absolut faire Gehälter.
Sehr gut. Top-Gehälter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Katulu ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Für das Image könnte mehr gemacht werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Bei uns gehört Weiterbildung zu den persönlichen Zielvereinbarungen. Beispiel: Unsere Teams werden angehalten sich unter anderem bei AWS zu zertifizieren. Dafür sind ihnen Arbeitszeit eingeräumt. die Zertifizierung erfolgt mit privaten Accounts. Verlässt jemand das Unternehmen nimmt er oder sie die Zertifizierung mit. Auch für den wissensaustausch untereinander wird immer wieder Zeit und eine Plattform angeboten. Das wird auch rege genutzt.
Weiterbildung wird gefördert, Karriere gibt es aber nicht wirklich.
Leistung wird belohnt. Aufstiegsmöglichkeiten bestehen für Jeden.
