Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Katz der Bäcker?

Katz der Bäcker wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Katz der Bäcker schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Katz der Bäcker als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Katz der Bäcker das Gehalt?

Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 21% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Katz der Bäcker wahr?

Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Katz der Bäcker als eher traditionell.

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Katz
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Bäcker
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).

Alle 14 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Rabatte
57%57
Essenszulage
36%36
Mitarbeiter-Events
21%21
Flexible Arbeitszeiten
21%21
Internetnutzung
14%14
Parkplatz
14%14
Barrierefrei
7%7
Coaching
7%7
Betriebsarzt
7%7
Gesundheits-Maßnahmen
7%7
Betriebliche Altersvorsorge
7%7
Gute Verkehrsanbindung
7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

50% Rabatt für die meisten Backwaren, Personalverzehr auch weitgehend kostenlos

Juli 2025Bewertung lesen

Gutes Klima

Februar 2026Bewertung lesen

Ich habe 2002 meine Ausbildung gemacht und bin seitdem im Unternehmen, also spricht doch einiges für das Unternehmen.

August 2024Bewertung lesen

Sonntagszuschlag

September 2024Bewertung lesen

Mitarbeiterrabatt, Kollegen, Zuschlag am Sonntag

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Bereitstellung von schuhen

Februar 2026Bewertung lesen

Man arbeitet wenn alleine unter extremen Zeitdruck der auch nach Aussagen anderer nicht einzuhalten ist, trotzdem wird dann weitergeben man hätte zu wenig Arbeitsmoral. Nach Zusage zum Springerjob (mit 400€ Bonus) wurde auf einen Schlag alle Arbeit niedergemacht um das zu verhindern. Nach 5 mal kurzfristig einspringen ist eine Schicht in meinem Kalender verschoben worden, woraufhin mir von der Filailleitung gedroht wurde, sie sorge für Konsequenzen da ich das ja mit Absicht gemacht hätte oder es mir egal wäre. Eine ...

Juli 2025Bewertung lesen

Das die Fl´s kein Diensthandy haben bzw. die Vertretungen und die Vertretungen keine Zulange bekommen.
Man muss alles mit seinem Privathandy in Filiale abwickeln.

August 2024Bewertung lesen

Wie man Mitarbeiter ausnutzt bis zum geht nicht mehr. Wenn jemand krank ist, muß man einspringen und sogar ohne freien Tag.

März 2024Bewertung lesen

schlechte Arbeitszeiten, zu viel finanzielle Selbstbeteiligung, zu viele Aufgaben auf einmal, zu wenig Gehalt

Oktober 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Schicht Einteilung

Februar 2026Bewertung lesen

TooGoodToGo App o.Ä., weil immer sehr viel Ware übrig bleibt und weggeschmissen wird

September 2024Bewertung lesen

Sorgen der Mitarbeiter anhören und einen nicht als Lügner hinstellen.

Juli 2025Bewertung lesen

Bessere Bezahlung, bessere Entschädigungen, sofortige Gehaltsauszahlung(ohne Verspätung)

Oktober 2024Bewertung lesen

Man sollte bessere Kontrolle über die Arbeit haben, die die Filialleitungen leisten. Denn es gibt welche, die ihre ganze Kraft in die Arbeit reinstecken und wiederum andere, die nur das Nötigste machen. Auf seine Mitarbeiter in den Filialen hören. Diese wissen weit mehr, als man denkt. Können Besserungsvorschläge geben um die Arbeitsleistung und Schnelligkeit zu steigern.

Mai 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Katz der Bäcker ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

In meiner Filiale gibt es leider keine älteren Kollegen. Aber die Gratulation zu den Jubilaren sagt viel aus.

September 2021Bewertung lesen

Wir sind alle gleich und alle Junggeblieben. Auf das biologische Alter kommt es an, nicht auf das Eigentliche...

März 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Katz der Bäcker ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Lässt schlechte Laune an Mitarbeitern aus

Juli 2025Bewertung lesen

Die Arbeit wird nicht wertgeschätzt. Man hat wirklich das Gefühl, dass die Bezirksleitungen etc. nicht verstehen wie es ist im Verkauf zu arbeiten. Es wird immer am Anfang so gut geworben, so viel versprochen, wird dann aber nichts drauß.

Mai 2023Bewertung lesen

Ich denke meinem Text kann man entnehmen, dass meine Vorgesetzten nicht das höchste aller Gefühle waren. Kein Verständnis, kein Händchen für Planung, meistens sind sie in die Bäckerei reingekommen haben dann irgendwelche Befehle gegeben und dann Entscheidungen getroffen, welche die Arbeit nur noch schwerer gemacht haben (lästiger auch), haben nicht zugehört und jede Art von Logik trifft auf eine Steinwand. Was Menschenverständnis angeht, nur alles was Kunden betrifft, aber was die eigenen Mitarbeiter angeht, da ist man falsch, wenn man ...

Februar 2022Bewertung lesen

Wie oben beschrieben ist in meiner Filiale eine absolut für diese Position nicht geeignete Person. Ein Vorgesetzer hat Pflichten zur Geheimhaltung usw. Es geht soweit das einzelne Mitarbeiter alles dafür tun keine Schicht mit der FL zu arbeiten. Und jeder der Kollegen freut sich wenn die FL nicht anwesend oder im Urlaub ist. Das merken sogar die Kunden. GVL interessiert sich leider nicht für diese Probleme.

September 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).

Aber nicht bei denn Katz

Februar 2026Bewertung lesen

Es gibt kaum Aufstiegsmöglichkeiten. Maximum als Fillialleiter, wo die Zuzahlung für die Arbeit die man leistet ein riesiger Witz ist!

Mai 2023Bewertung lesen

Hier ist leider keine Karriere möglich. Maximal von Angestellter zum FL. Diese Position reizt aber auch nicht wirklich. Hier sollte Katz Mitarbeiter vertrauen und Stellen wie GVL oder Produktionstestung o.ä. aus den eigenen Reihen wählen anstatt Fremden diese Möglichkeit zu geben. Es gibt einige Mitarbeiter die nicht auf den Kopf gefallen sind aber aufgrund Schulbildung oder private Situation (meist Mütter mit Familie) nichts anderes können und als Verkäuferin arbeiten.

September 2021Bewertung lesen

Nicht existent. Wem angeboten wird Filialleiter zu werden, der sollte ablehnen. Man erhält nicht genug Geld für die Verantwortung, welche man übernimmt. Von der investierten Zeit müssen wir erst gar nicht erst reden. Sehr unproportional und auf jeden Fall nicht gesund für den Mitarbeiter.

Februar 2022Bewertung lesen

Oja, die Karriere und Weiterbildungschancen sind absolut da. Man muss nur wollen und TUN.

März 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Katz der Bäcker wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Katz der Bäcker schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Katz der Bäcker als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 21% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Katz der Bäcker als eher traditionell.