Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Diensthandy
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Kinderbetreuung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungFlexible Arbeitszeiten. Angenehme Atmosphäre im Büro. Es ist angenehm mit den Kunden zu arbeiten. Sportraum und von Firma bezahlte Fitnesscoaches.
unkomplizierter Anspsrechpartner
kurze Meldewege; familiärer Umgang; flexible Arbeitsplatzwahl (ob Büro oder von zu Hause); gute Work-Life-Balance bei flexiblen Arbeitszeiten; Laden des PKW; nette Kollegen
Bereitschaft miteinander Probleme zu lösen, immer ein offenens Ohr für Belange privater Natur.
Bei privaten Notwendigkeiten, wird fast immer alles gewünschte möglich gemacht.
interne Kommunikation; fehlender Fokus auf spezifische Themen
Es gibt keine Punkte zur Kritik.
Sprunghaftigkeit vom Chef
Es gibt immer Dinge, die man besser machen kann. Das tolle ist, dass man aktiv an der Optimierung mitarbeiten darf und kann und damit das Unternehmen voranbringt. Das Gesamtpaket stimmt.
... nichts. Sonst wäre ich nicht gewechselt und geblieben :)
bessere Kommunikation über Unternehmensziele und interne Prozesse, sodass alle Abteilungen wissen, was die anderen tun;
Fokus auf bestimmte Produkte und Schulungen/Weiterbildungen für diese, um Themen auch festigen zu können
Onboardingprozess verbessern
Weiter gleichmäßig wachsen und weiter kontinuierlich Prozesse optimieren
Aktuell keine. Weiter so!
Der am besten bewertete Faktor von kelobit IT-Experts ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wir sind ein Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von kelobit IT-Experts ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Betrifft Werkstudentengehalt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
mehr Weiterbildungsangebote wären wünschenswert
... wird gefordert und gefördert. Auch eigene Ideen sind willkommen.
Weiterbildungen werden vorgeschlagen und gefördert.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Kollegen helfen.
