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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Diensthandy
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten. Angenehme Atmosphäre im Büro. Es ist angenehm mit den Kunden zu arbeiten. Sportraum und von Firma bezahlte Fitnesscoaches.
unkomplizierter Anspsrechpartner
kurze Meldewege; familiärer Umgang; flexible Arbeitsplatzwahl (ob Büro oder von zu Hause); gute Work-Life-Balance bei flexiblen Arbeitszeiten; Laden des PKW; nette Kollegen
Bereitschaft miteinander Probleme zu lösen, immer ein offenens Ohr für Belange privater Natur.
Bei privaten Notwendigkeiten, wird fast immer alles gewünschte möglich gemacht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
interne Kommunikation; fehlender Fokus auf spezifische Themen
Es gibt keine Punkte zur Kritik.
Sprunghaftigkeit vom Chef
... nichts. Sonst wäre ich nicht gewechselt und geblieben :)
Es gibt immer Dinge, die man besser machen kann. Das tolle ist, dass man aktiv an der Optimierung mitarbeiten darf und kann und damit das Unternehmen voranbringt. Das Gesamtpaket stimmt.
Verbesserungsvorschläge
bessere Kommunikation über Unternehmensziele und interne Prozesse, sodass alle Abteilungen wissen, was die anderen tun;
Fokus auf bestimmte Produkte und Schulungen/Weiterbildungen für diese, um Themen auch festigen zu können
Onboardingprozess verbessern
Aktuell keine. Weiter so!
Weiter gleichmäßig wachsen und weiter kontinuierlich Prozesse optimieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von kelobit IT-Experts ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wir sind ein Team
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von kelobit IT-Experts ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die interne Kommunikation wirkt oft brüchig – sowohl bei Prozessen als auch zwischen den Abteilungen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
mehr Weiterbildungsangebote wären wünschenswert
... wird gefordert und gefördert. Auch eigene Ideen sind willkommen.
Weiterbildungen werden vorgeschlagen und gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- kelobit IT-Experts wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet kelobit IT-Experts besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen kelobit IT-Experts als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei kelobit IT-Experts als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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