Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eine gute Mischung aus Qualitätsanforderungen, persönlichem und familienfreundlichem Umgang
Die offene Kommunikation sowie vielfältige Einbeziehung der Mitarbeitenden.
Die offne Kommunikation und die Möglichkeit mich (über Workshops) einzubringen.
Klasse Mitarbeiter, sehr gutes Image, flexible Arbeitszeiten...
Was Mitarbeitende schlecht finden
viel zu teure Firmenwagenregelung (Leasingrate + Versteuerung des geldwerten Vorteils)
Den Lösungsstil von einigen offensichtlichen Problemen.
Verbesserungsvorschläge
da fällt mir tatsächlich nicht viel ein...
Das Unternehmen sollte jedem Mitarbeiter einen günstigen Dienstwagen anbieten.
Leider erhält man den Eindruck, dass man für eine Gehaltserhöhung erst die Kündigung auf den Tisch legen muss. Dann besteht plötzlich die Möglichkeit über die Höhe des Gehalts...
Probleme der Mitarbeiter am Arbeitsplatz ernster nehmen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von KENSTONE Real Estate Valuers ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Scheint vernünftig zu sein!
Entspricht dem Umgang mit jungen und denen mittleren Alters.
Ich beobachte einen gleichwertigen Umgang mit Kolleginnen und Kolliggen über alle Altersgruppen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KENSTONE Real Estate Valuers ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das sollte nicht Ihre Hauptmotivation sein, wenn Sie hier tätig sind.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird sehr unterstützt
Wird unterstützt und gefördert:-)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KENSTONE Real Estate Valuers wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet KENSTONE Real Estate Valuers besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KENSTONE Real Estate Valuers als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KENSTONE Real Estate Valuers als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Mitarbeitenden vertrauen.