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- 🤝Leadership & Communication
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- 🧩Collaboration & Teamwork
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Employee Satisfaction
Employee Satisfaction
- 4.3Salary/Benefits
- 4.5Image
- 4.4Career/Professional development
- 4.6Working atmosphere
- 4.2Communication
- 4.5Collegiality
- 4.5Work-Life Balance
- 4.5Leadership behavior
- 4.5Interesting tasks
- 4.6Working conditions
- 4.5Environmental and social responsibility
- 4.8Equality
- 4.7Interaction with older colleagues
Jobs
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Awards
Salaries
Company Culture
Traditional
Traditional Culture
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
Modern Culture
KEOZ
Industry average: Software & Information Technology
Employees at this company especially notice the following factors: Helpful colleagues and Let employees decide a lot on their own.
The four Dimensions of Company Culture
WorkLife
KEOZ
Industry average: Software & Information Technology
Benefits
The following benefits were most frequently mentioned in the 43 employee reviews.
Home Office- Flexible working hours
- Team events
- Internet access
- Parking
- Good transport links
- Discounts
- Dog-friendly
- Health-promoting measures
- Pension plan
- Company phone
- Coaching
- Company physician
- Stock or equity options
- Accessible
- Childcare support
- Meal allowance
Other company profiles
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What employees say
What employees like
Man kann sich jederzeit mit seiner Meinung und seinen Ideen einbringen oder Anliegen kundtun. Diese werden nicht einfach abgetan oder geblockt, sondern wirklich angehört und besprochen. Sinnvolle Ideen, die sich umsetzen lassen, werden auch umgesetzt. Zudem wird sich auch in hektischen Situationen die Zeit genommen, um auf Fragen zu antworten. Die Teams sind immer hilfsbereit, und es herrscht ein freundlicher Umgangston. Macht echt Spaß!
Hier wird Transparenz gelebt, Änderungen und Herausforderungen werden offen kommuniziert. Das Management besteht aus absolut 1A Individuen.
Jeder bringt sich ein, supported und hilft, man fühlt sich gesehen und gehört hier.
Die Mischung aus Professionalität, Menschlichkeit und echtem Teamgeist. Hier geht es nicht nur um Code, Deadlines und Projekte, sondern auch darum, wie man miteinander umgeht. Das Gesamtpaket passt für mich einfach.
Was ich am Arbeitgeber richtig gut finde: das super Team, faire Bedingungen und dass man sich hier einfach wie in einer kleinen Familie fühlt.
Flexible Arbeitszeiten, hilfsbereite Kollegen und die generelle Atmosphäre innerhalb der Firma
What employees don't like
Themen teilweise ohne klare Verantwortung und "Zuständigkeit".
Sachliche (konstruktive) Kritik wird persönlich genommen.
Du-Botschaften im Führungskräfte-Umfeld sind ein Problem.
Wertschätzung kommt teils sehr oberflächlich und gezwungen daher.
Ich bin sehr zufrieden – sonst wäre ich nicht schon seit Jahren hier.
Teilweise ungünstig besetzte Positionen. Keine klare Linie wo es hingehen soll (die Vision ändert sich gefühlt jährlich).
Werte, die an die Wand gehängt und nicht gelebt werden.
Nichts eigentlich
Hier eine Art Zusammenfassung meiner oben aufgeführten Bewertungen:
Insgesamt betrachtet, gibt es bei KEOZ eine Vielzahl von negativen Aspekten, die meine Bewertung geprägt haben. Obwohl das Team eine positive Arbeitsatmosphäre schafft, sind die Kundenbindung und die Jobsicherheit mäßig. Die "Hire & Fire"-Mentalität und undurchsichtige Entscheidungsprozesse tragen zu einem belastenden Arbeitsumfeld bei. Das Verhalten der Vorgesetzten wird von mir als problematisch empfunden, geprägt von einem Mangel an strategischem Weitblick und einer angespannten Grundstimmung. Obwohl die Aufgaben interessant sind, mangelt es oft ...
Suggestions for improvement
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge.
Bleibt einfach wie ihr seid!
Natürlich kann man Prozesse immer weiter optimieren – aber das geschieht hier ohnehin kontinuierlich im Dialog. Für mich aktuell kein konkreter Kritikpunkt, sondern eher Feintuning auf hohem Niveau.
Kommunikation hat intern noch Luft nach oben. Prozesse entwickeln und implementieren. Vernünftige und nachhaltige Strukturen schaffen. Konstruktive Kritik sachlich aufnehmen.
Hier gibts echt nichts zu verbessern
Mehr gemeinsame Team-Aktionen würden das Miteinander weiter fördern.
Highest and lowest factors
Highest rated: Equality
4.8
The highest rated factor of KEOZ is Equality with 4.8 points (based on 14 reviews).
Total. Es gibt weder Gender-Gaps, noch Altersdiskriminierung im Team. Natürlich werden Fachthemen anhand der Expertise der Teammitglieder erarbeitet; Wer die beste Idee hat und sie offen anspricht, hat größte Chancen, dass sie umgesetzt werden. Egal wo man herkommt oder wie alt man ist.
Hier zählt die Expertise – nicht Geschlecht, Herkunft oder sonst irgendetwas. Keine Gender-Gaps, keine Diskriminierung, sondern ein klarer Fokus auf Können und Zusammenarbeit. Haken dran!
Alle werden fair behandelt und haben die gleichen Chancen.
Ein Arbeitgeber, der Vielfalt schätzt
Sehe hier null gaps. Alles upser
Lowest rated: Communication
4.2
The lowest rated factor of KEOZ is Communication with 4.2 points (based on 21 reviews).
Der GF kommuniziert sehr transparent und wünscht dies auch im Unternehmen. Bedauerlicherweise bleibt es bei dem Wunsch, da intern teils durch- und aneinander vorbei kommuniziert wird.
Konstruktive Kritik ist erwünscht, wird jedoch oft nicht sachlich genommen.
Eine fachliche Zuordnung bestimmter Themen gestaltet sich meistens eher schwierig und ist häufig problematisch, da Diese gern abteilungsübergreifend und ohne nötige Expertise diskutiert und kommentiert werden.
Es findet ein Monthly statt. Dort wird durchaus transparent über die Geschäftsentwicklung informiert.
Abseits davon gibt es sehr regen Flurfunk und Tuscheleien.
Der Flurfunk weiß meistens schon bescheid, bevor die betroffenen Personen es wissen oder die Geschäftsführung in den monatlich stattfindenen Meetings irgendetwas verkünden kann.
Einige Mitarbeiter dürfen mit anderen sprechen wie sie möchten - unfreundlichkeit, schreierei und teilweise unter der Gürtellinie... - diese sind dafür bekannt, bereits bei Einstellung wird das kommuniziert, aber man akzeptiert das. Als Mitarbeiter muss man damit umgehen können - nichts für sensible Gemüter!
Positiv hervorheben möchte ich die Geschäftsführung, welche sehr bemüht ist in monatlichen Meetings ...
Communication is key, allerdings wird hier auch viel in Hinterzimmern bei verschlossener Tür entschieden und getätigt, so jedenfalls der Eindruck.
Es wird mit Krisensituation allerdings ansatzweise offen umgegangen und die Unternehmenszahlen werden auf Monatsbasis mit der Belegschaft geteilt und besprochen. 'Unschöne' Dinge werden allerdings schnell unter den Teppich gekehrt und es mangelt hier auch häufig an Reflexion, wie es dazu kommen konnte.
Career and Professional development
Career/Professional development rating
4.4
Career/Professional development is rated with an average of 4.4 points (based on 19 reviews).
Karriere und Weiterbildung werden hier echt gefördert – man bekommt viele Chancen, sich weiterzuentwickeln und Neues dazuzulernen.
Offene Feedbackkultur, Raum für Weiterentwicklung und persönliches Wachstum
Viele Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
Wer sich entwickeln möchte, bekommt hier die Möglichkeiten dazu. Fachliches Wachstum wird unterstützt und nicht ausgebremst. Haken dran!
Rollen entwickeln sich relativ schnell weiter, was neue Perspektiven eröffnet. Fachlich konnte ich bisher sehr viel lernen.
Questions about reviews and salaries
- KEOZ is rated an average 4.4 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Software & Information Technology (4 points), KEOZ is better. Based on 2 year ratings, 87% of employees and applicants would recommend KEOZ as an employer to others.
- Based on overall 42 ratings, 88% rate their salary and benefits as good or very good.
- Based on data from 26 culture reviews, employees perceive the company culture at KEOZ as rather modern.