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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • CoachingCoaching
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Probleme können angesprochen und eine Lösung erziehlt werden, die Vorgesetzten/Kollegen sind durchaus hilfsbereit
Bewertung lesen
Zahlt Zuschüsse für Betriebsrenten etc.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

kein festes Gehalt, Urlaub ist nicht immer planbar
Bewertung lesen
Kein direkter Kompetenter Ansprechpartner vor Ort, kein Betriebsrat, keine 1%Regel zur privaten Nutzung des Firmenwagens
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Allgemein mehr Tranzparenz, bessere Arbeitsverträge
Bewertung lesen
Auf Ratschläge und Wünsche der Mitarbeiter eingehen und erklären, warum manches vielleicht nicht möglich ist
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,7

Der am besten bewertete Faktor von KFM Kabelbau- Fernmelde- und Elektro- Montage ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Frauen werden selbstverständlich auch angestellt und haben die selbsen möglichkeiten. Kollegen wird eine Wiedereingliederung ermöglicht.
4
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KFM Kabelbau- Fernmelde- und Elektro- Montage ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Man kann sich durchaus eine gewisse "Position" erarbeiten, wirkliche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es leider nicht viel ist von einem selbst abhängig, eine fachspezifisch Ausbildung ist da vom Vorteil.
2
Bewertung lesen
Im Arbeitszeugnis wird von Weiterbildungen geschrieben, die nie stattfinden, wenn dann nur per Mail und in der Freizeit
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • KFM Kabelbau- Fernmelde- und Elektro- Montage wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet KFM Kabelbau- Fernmelde- und Elektro- Montage schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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