Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen KIPS?

KIPS wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet KIPS besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden KIPS als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von KIPS das Gehalt?

Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei KIPS wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei KIPS als eher modern.

KIPS als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,7

kununu Score10 Bewertungen

100%100

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 4,3Gehalt/Sozialleistungen
- 4,5Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Alle 10 Bewertungen entdecken

Awards

Gehälter

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit

Konstruktionsingenieur:in2 Gehaltsangaben

Ø35.200 €

Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

KIPS

Branchendurchschnitt: Immobilien

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Work-Life Balance

Umgang miteinander

Führung

Strategische Richtung

JobFür mich

KIPS

Branchendurchschnitt: Immobilien

Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
100%100
Gesundheits-Maßnahmen
100%100
Homeoffice
100%100
Parkplatz
100%100
Mitarbeiter-Events
90%90
Diensthandy
90%90
Betriebliche Altersvorsorge
90%90
Internetnutzung
80%80
Betriebsarzt
70%70
Coaching
50%50
Gute Verkehrsanbindung
50%50
Mitarbeiter-Beteiligung
50%50
Firmenwagen
30%30
Barrierefrei
20%20
Hund erlaubt
20%20
Kinderbetreuung
10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Mitarbeiterorientierung wird großgeschrieben. Jeder kann sich entfalten und seine Stärken einbringen.
Man merkt, dass Werteorientierung allen außerordentlich wichtig ist.
Die hohe Flexibilität hilft die private mit der beruflichen Welt gut zu vereinen, verlangt aber auch den Mitarbeitern etwas ab.

Januar 2024Bewertung lesen

Alle vorgenannten Punkte

April 2023Bewertung lesen

Immer und für alle Belange ein offenes Ohr der Geschäftsleitung, flexible Arbeitsgestaltung, sozial sehr gut eingestellt gegenüber den Bedürfnissen der Arbeitnehmer.

September 2020Bewertung lesen

Auf Augenhöhe.

Dezember 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nichts, was mir einfallen würde.