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Klaus 
Huber, 
Egbert 
Greiwe 
und 
Michael 
Schmid
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 5,0Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • k. A.
      Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
  • HomeofficeHomeoffice
  • InternetnutzungInternetnutzung
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das war mein liebster Arbeitsplatz bisher. Ich denke gerne an die Zeit und habe weiterhin freundschaftliche Kontakte.
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ab und an wird Zwischenmenschliches ausgesessen. Lösungen sind besser und nachhaltiger.
Bewertung lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klaus Huber, Egbert Greiwe und Michael Schmid ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Einer von zweien hat keine Ahnung vom Tagesgeschäft und ist von daher nicht ganz ernst zu nehmen. Der andere bekommt 5 Sterne. Beide sollten sich in Personalführung fortbilden.
3
Bewertung lesen
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