Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Kantine
Coaching
RabatteSehr gute Ausbildung
Tja gibt es leider nichts zu berichten
Er ist unglaublich gut darin seine Mitarbeiter zu schikanieren und zu kritisieren die Vorgesetzten haben leider kein gutes Wort für einen übrig und sind nur auf den Profit aus
Sehr sozial und mitarbeiterorientiert
Ihn interessieren die Probleme nicht
Keine Karrieremöglichkeiten
Frauenfeindlich, Sozial setzen 6, nicht Kompromissbereit
Die Firma könnte manchmal etwas innovativer sein.
Er wirbt mit einer familiären Atmosphäre und das die Familie an erster Stelle steht das ist aber alles nur fasade
Neue Vorg. einstellen, die diesem Job gerecht werden und nicht nur an sein eigenes Geld denkt. Mehr auf Mitarbeiter eingehen und auch Änderungsvorschläge anhören und evtl. auch Mal testen. Versprechungen einhalten.
Prozesse sollten mal überarbeitet werden und auf einen aktuellen Stand gebracht werden.
Zu viele als das ich sie hier jetzt aufführen möchte
Der am besten bewertete Faktor von J. Klebs & Hartmann ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr guter Ruf bei Kunden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von J. Klebs & Hartmann ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Welche Weiterbildungen
Gibt es nicht
