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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Rabatte
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Kantine
- Coaching
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sie versuchen, jedem eine Chance zu geben.
Sehr gute Ausbildung
Ähm, wenn der Arbeitgeber gut wäre, würde man nicht kündigen
Er ist unglaublich gut darin seine Mitarbeiter zu schikanieren und zu kritisieren die Vorgesetzten haben leider kein gutes Wort für einen übrig und sind nur auf den Profit aus
Sehr sozial und mitarbeiterorientiert
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zusammenfassend empfinde ich insbesondere den Umgang mit Mitarbeitenden, die Kommunikation und den Umgang mit Konflikten als problematisch. Es wird teilweise sehr schnell Druck aufgebaut, anstatt Probleme gemeinsam und sachlich zu lösen. Bei Fehlern oder Missverständnissen wird aus meiner Sicht zu häufig über die betroffene Person gesprochen, anstatt direkt das Gespräch mit ihr zu suchen und auch ihre Sichtweise zu berücksichtigen.
Auch der Umgang zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden kann teilweise einschüchternd wirken. Persönliche Fragen und Gespräche ...
Keine Karrieremöglichkeiten
Vorgesetzte, die Frauenfeindlich sind, keine Kommunikation, Work-Life-Balance ist ein Fremdwort. Unter Mitarbeit ist ein ständiges Konkurrenzdenken.
Ihn interessieren die Probleme nicht
Er wirbt mit einer familiären Atmosphäre und das die Familie an erster Stelle steht das ist aber alles nur fasade
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Ein wichtiger Verbesserungsvorschlag wäre, den Umgang mit Konflikten und Problemen zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden zu verändern. Insbesondere sollten Mitarbeitende, die bereits als Auszubildende im Unternehmen begonnen haben und selbst in ihrer Ausbildungszeit teilweise sehr viel Druck erlebt haben, nicht später dieses Verhalten gegenüber anderen Mitarbeitenden weitergeben.
Es sollte vermieden werden, dass negative Erfahrungen oder ein harter Umgang, den jemand selbst erlebt hat, anschließend dazu führen, dass andere Mitarbeitende schlechtgeredet oder unter Druck gesetzt werden. Stattdessen sollte eine Kultur geschaffen ...
Ohhh da gibt es so einiges was Verbessert werden muss, das würde hier nicht rein passen und ändern würden sie es trotzdem nicht, da sie für neue Ideen nicht offen sind.
Prozesse sollten mal überarbeitet werden und auf einen aktuellen Stand gebracht werden.
Zu viele als das ich sie hier jetzt aufführen möchte
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,5
Der am besten bewertete Faktor von J. Klebs & Hartmann ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man konnte viel Neues lernen
Immer das Gleiche
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von J. Klebs & Hartmann ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gibt es nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- J. Klebs & Hartmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet J. Klebs & Hartmann gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen J. Klebs & Hartmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei J. Klebs & Hartmann als eher traditionell.
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