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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man fühlt sich, wie ein wichtiger Bestandteil des Teams!
Flexible Arbeitszeiten, Angenehmes Betriebsklima, man lernt nie aus!
Weiterbildung und Schulungen ohne Ende man lernt echt viel
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles, es gibt keine Benefits bis auf das auto…
Vorgesetzten Verhalten Katastrophe. Psychisch echt fertig gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Lernt aus der Kritik.
Besseres Gehalt und Wertschätzung der Mitarbeiter.. Wenn letzteres gestimmt hätte wäre ich wahrscheinlich heute noch dort einfach wegen der Kollegen wir haben immer zusammen gehalten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von KLG Rhein Neckar ist Arbeitsbedingungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kombination aus Team, Gleitzeit und Chefetage macht richtig Spaß!
Klimaanlagen, für den heißen Sommer, in jedem Zimmer ein höhenverstellbarer Tisch für angenehme Stehmöglichkeiten bei gewissen Tätigkeiten wie Ordner-Ablage, Briefe einkuvertieren etc. Damit man nicht den ganzen Tag sitzen muss. PCs werden für die Mitarbeiter eingerichtet, jeder hat seinen Platz.
Kaffeemaschine und Wasserkocher im Aufenthaltsraum und Teeküche, selbst für Wärmflaschen und Decken ist für die kalten Tage gesucht und man kann sich im Aufenthaltsraum sogar sein essen Kochen, da es dort eine funktionstüchtige Küche mit Backofen und Herd gibt!
Das Büro selbst ist wirklich super eingerichtet, tolle Ausstattung mit moderner Technik. Ein wirklich schöner Pausenbereich für die Mitarbeiter, welcher sogar eine eigene Küche hat. Zudem gibt es zwei kleine Fitnessräume.
Jeder bekommt an seinem Schreibtisch eigene Utensilien bereitgestellt, zudem bekommt man ein Lehrbuch.
großzügige Arbeitsplätze, riesiger Aufenthaltsbereich, Fitnessraum
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KLG Rhein Neckar ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Bin so schnell gegangen wie ich konnte. Man wurde mit Bonis und Autos gelockt. Nichts davon gesehen. Bin direkt weg.
Absolut unprofessionell.
Keine Kommunikation, sehr verlogen um unangenehmen Situationen aus dem Weg gehen zu können oder Mitarbeiter hinzuhalten.
Es wird sich mehr um die Zahl in der Stundenerfassung geschert statt um den Mitarbeiter selbst & sobald mal etwas nicht in den Kram passt, oder man mal mit dem Stoff nicht 100% hinterher kommt, wird der absolute Psychoterror veranstaltet.
Auszubildende bekommen mit einem Aufhebungsvertrag gedroht, Festangestellte mit der Kündigung - oder auch gerne einfach so von heute auf morgen gekündigt, ohne ...
Solange man viele Stunden gemacht hat war man angesehen aber wehe dem nicht dann wurde man psychisch fertig gemacht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wer hier 5 Jahre mit Engagement und Selbstkritik arbeitet, dem stehen alle Türen der Verdienstmöglichkeiten offen!
Karriere nein. Weiterbildung ebenfalls nein. Die Videos kann man zuhause auch so anschauen..
Es wird stark darauf geachtet, dass alle Mitarbeiter auf dem neuesten Stand sind & bekommen häufig Webinare u.Ä. zum weiterbilden. Azubis & Quereinsteiger erhalten ein Lehrbuch, es werden damit regelmäßig Tests geschrieben um den Wissensstand zu überprüfen. Stimmt da allerdings mal etwas nicht, ist man unten durch und bekommt mit einer Kündigung oder einem Aufhebungsvertrag gedroht.
Regelmäßige Webinare und Schulungen, gemeinsam mit den Kollegen, damit alle auf dem gleichen Stand sind! Für Azubis und Arbeitnehmer die die Mitarbeiterausbildung machen wird morgens Zeit fürs Lernen und Wissensabfragen frei geräumt, Wissensabfragen sind nicht auf Noten sondern auf Wissensstand ausgelegt, damit man wirklich etwas dabei lernt.
Bei Neuerungen gibt es auch das "Thema der Woche" zum Lesen um Wissen aufzufrischen und Sachakten um sich zu informieren!
Karriere nein Weiterbildung ja
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KLG Rhein Neckar wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet KLG Rhein Neckar schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KLG Rhein Neckar als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KLG Rhein Neckar als eher modern.
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