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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Arbeitsatmosphäre, Tolle Kolleginnen und Kollegen.
Es wird punklich bezahlt. Das war es aber auch schon. Die Geschäftsleitung in Wetzlar interessiert es nicht, welche Stimmung in Leipzig herrscht und welche Probleme es gibt. Besonders was die Gründe dafür sind. Und so verlassen immer mehr Mitarbeiter die Firma. Vielleicht ist das so gewollt, man weiß es nicht.
Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr für Probleme.
Gute Mitarbeit wird belohnt z.B. mit Bonussysteme
Mitarbeiter des Kundendienstes sind alle sehr Nett und zuvorkommend!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wo soll man hier anfangen.
Geschäftsführung ist eine Katastrophe, Kollegen die sich bei der Geschäftsführung einschmeicheln dürfen alles
Planungsprozesse sind manchmal total daneben...
Verbesserungsvorschläge
Dringend anzuraten wäre ein neuer Geschäftsführer
Wo fängt man an und wo hört man auf. Am Besten mit der Geschäftsleitung in Leipzig.
Baustellenvorbereitung (Planung & Materialbereitstellung) können optimiert werden...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Klima-Bau Volk ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ist okay gewesen
Unter den Kollegen ist der Umgang in Ordnung. Von der Geschäftsleitung gibt es ab und an Äußerungen, die unter der Gürtellinie sind. Ein Mitarbeiter mit 62 Jahren sollte auch von der Geschäftsleitung mit Respekt behandelt werden und nicht im Beisein von anderen Kollegen wegen Nichtigkeiten runtergeputzt werden.
Finde ich o.K., generell sind viele ältere, erfahrene Kollegen da, Beschwerden habe ich keine gehört, Fehler machen aber nicht nur junge Kolleginnen oder Kollegen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klima-Bau Volk ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ist eigentlich nur Schmerzensgeld
Gehalt wurde früher wohl sehr flach gehalten und nach Nase zugereicht. Das ändert sich langsam, man kann darüber durchaus mit den Vorgesetzten reden. Nebenher gibt es noch ein paar Benefits und kleinere Prämien.
Der Lohn bzw. das Gehalt ist unterirdisch. Man wundert sich, warum man kein Personal findet - kein Wunder, wenn die Bezahlung nicht mal ansatzweise den marktüblichen Löhnen bzw. Gehältern entspricht. Hohe fachliche Kompetenz erwarten, aber nicht bezahlen wollen. Das passt bei dem heutigen Fachpersonalmangel nicht zusammen.
Gehalt eher unterdurchschnittlich, aber ich bin auch niemand der sich gut verkauft...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man tritt auf der stelle
Wer weiter kommen will, kommt auch weiter. Fortbildungswillen wird sehr gut gefördert.
Ich wüsste nicht, wann ich eine Weiterbilung gehabt habe. Auch vor Corona war das eher sehr mau.
Soweit im Bereich und persönlich etwas notwendig ist und Sinn macht, wird das auch gemacht. Die Frage nach Kosten und Nutzen muss man halt beantworten können.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Klima-Bau Volk wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Klima-Bau Volk schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Klima-Bau Volk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Klima-Bau Volk als eher traditionell.
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