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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-EventsEr ist bodenständig und ist sehr gesundheitsorientiert
Faire Arbeitskonditionen mit Zeiterfassung via Chipsystem und Dokumentation aller Überstunden. Möglichkeit der Bezahlung von Überstunden vs. Stundenabbau wenn möglich. Im Bereich der Inneren Medizin selten solche Bedingungen zu finden mit doch recht pünktlichen Arbeitsende ohne Überstunden (natürlich nach Einarbeitung und Strukturierung des Arbeitsalltags).
Freundliche Kollegen, keine eingefahrenen festen Hierarchien.
Absprache und Diskussion von Krankheitsbildern jederzeit möglich. Unterstützung durch Kollegen ist gewährleistet.
Insgesamt im Klinikum der Pfeifferschen Stiftungen sehr freundliches Personal/ kollegiales Miteinander. Netter Umgangston interdisziplinär und innerhalb der verschiedenen Hierarchien.
Fällt mir leider nichts ein
Für mich, als alleinerziehende Mutter, bietet das Unternehmen passende Arbeitszeiten an, Mehrarbeit kann jederzeit nach Rücksprache "abgebummelt" werden. Urlaubs- u Weihnachtsgeld.. Nette freundliche Kollegen
Für mich, als alleinerziehende Mutter, bietet das Unternehmen passende Arbeitszeiten an, Mehrarbeit kann jederzeit nach Rücksprache "abgebummelt" werden. Urlaubs- u Weihnachtsgeld.. Nette freundliche Kollegen
Nichts,es könnten mehr eingestellt werden
Mitarbeiter nicht bis zum Burn out schuften lassen und dann Personalgespräche ansetzen, um den Mitarbeiter weiter zu schikanieren. Keinen interessiert es, ob man dieses Pensum an Arbeit noch schafft. Es geht zum Lasten der Patienten, die nicht mehr menschlich behandelt werden. Es war nur noch gefährliche Pflege.
zu viel Streß für zu wenig Personal
zu viel Streß für zu wenig Personal
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen
- Essenszulagen in der Kantine
Nichts,es läuft gut, man geht gern zur Arbeit
Die Mitarbeiter nicht überlasten und gleichzeitig auf 2 Stationen arbeiten lassen weil wie immer Personalmangel herrscht.
Der am besten bewertete Faktor von Klinikum in den Pfeifferschen Stiftungen ist Karriere/Weiterbildung mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
- werden gefördert u unterstützt
