Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Internetnutzung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Coaching
RabatteTolles zusammenarbeiten, Respektvoller Umgang.
Die flachen Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Hier zählt jeder Mensch.
Die Geschäftsführung ist immer freundlich und nimmt sich Zeit für jeden
ein schönes kleines Haus, jeder kennt jeden
Selbst einen Monat nach Übernahme gibt es schon spürbare Verbesserungen, es wird Modernisiert und Anschaffungen getätigt und geplant.
Kann die schlechten Bewertungen nicht nachvollziehen.
Nicht jeder laden läuft Perfekt, das verstehen hier einige wohl nicht.
Z.zt. keine Kritikpunkte
Im Moment nichts
Gibt es keine, man arbeitet hart und mit viel Geduld, Leidenschaft und Mühe daran, das Haus aufzubauen, und den Ruf wieder herzustellen.
Wenn die wie bisher bestehende Kommunikation und Wertschätzung durch den neuen Geschäftsführer so bleibt ist alles bestens.
Der am besten bewertete Faktor von Klinik Schöneberg ist Vorgesetztenverhalten mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Respektvoll und angemessen, haben ein offenes Ohr und es wird sich bemüht, bei Problemen schnell eine Lösung zu finden.
Flache Hierarchie und fast immer ein offenes Ohr.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr.
es besteht ein sehr nettes Verhältnis
Dank des neuen Betreiber der Klinik wurde auch dieser Bereich generalüberholt. Das Verhalten ist respektvoll und hat Hand und Fuß, dass heißt es werden keine Versprechungen gemacht die nicht gehalten werden können. Ehrlich und beständig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Entspricht den wünschen des Mitarbeiters.
Weiterbildung ist gewünscht.
Weiterbildung wird gefördert und unterstützt.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeitenden vertrauen.
