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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Rabatte
- Parkplatz
- Coaching
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Räumlichkeiten
Entlastung der Gesundheits-und Krankenpfleger mit Pflegeassistenten
Die Mitarbeiter (außer Personalabteilung) sind im großen und Ganzen alle sehr freundlich
Örtliche Nähe
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiter sind fast Menschen zweiter Klasse
Ausschlachtung der Mitarbeiter, Subjektive Bewertung der Mitarbeiter bei der Dienstplan Gestaltung, Vorgesetzte hetzen Mitarbeiter gegeneinander auf.
kryptische Abrechnungen und schlecht einsehbare Überstunden, sehr langsame Personalabteilung, die häufig nicht im Sinne der Mitarbeiter agiert
Personalpolitik
Verbesserungsvorschläge
Kita sollte heute Standard sein
Bessere Zusammenarbeit zwischen Personalabteilung und Mitarbeiter.
Transparenz gegenüber den Mitarbeitern, Mehr für Personalschutz tun, Freundlichkeit den Mitarbeitern gegenüber (Anschreien ist ein No-Go), Wertschätzung der eigenen Mitarbeiter,
Mehr Parkplätze für Mitarbeiter
nachvollziehbare Abrechnungen, elektronische Zeiterfassung, Cafeteriaöffnung auch am Wochenende und die Möglichkeit, Essen zurückzustellen, ausreichend Parkplätze, weniger wirtschaftlicher Druck und mehr den Mensch (Mitarbeiter und Patient) im Vordergrund
Mitarbeiter wie Menschen behandeln
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wird hausintern problemfrei gewährt und verbucht. Hausextern i.d.R. ebenfalls problemfrei sofern plausibel für Tätigkeit
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Klinikum Ibbenbüren gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Klinikum Ibbenbüren gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Klinikum Ibbenbüren gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Klinikum Ibbenbüren gGmbH als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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