Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 80 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 80 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Coaching
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolles Team und lustige, offene Arbeitszeiten. Gleichzeitig sind alle Kollegen sehr geschult und professionell
Hat mich nach der Ausbildung gut eingeschätzt und mich auf die für mich passende Station eingestellt, Einarbeitung erfolgt meistens problemlos
Hat immer ein offenes Ohr für Dich!
Kommunikation zwischen Mitarbeiter auf meiner Station sehr gut und Kollegen sind immer Hilfsbereit!
Kommunikation
Was Mitarbeitende schlecht finden
Organisatorisch Teilweise Mangel, was die Kommunikation zwischen Schule und Klinik betrifft. Ist aber, wenn man sich als Schüler selbst drum kümmert und organisiert kein großes Problem
- flexible Arbeitszeitgestaltung war nicht immer so, und für mich persönlich nicht wirklich einfach zu händeln
Privates/ Familiäres war "unwichtig", Schichten mussten eingehalten werden
- Parkhaus (trotz Erweiterung)immer überfüllt (Spätdienst wird kritisch) und NICHT umsonst (immerhin verbilligt)
Eingefahrene Strukturen
Keine Modernisierung der Apparatur bzw. alte Geräte in kritischen Abteilungen, Sparen von Personal mit zahlreichen Diensten, die Einfluss auf die Psyche und die Gesundheit der Mitarbeiter hat.
Schlechte Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern, Parkplatz muss man als Mitarbeiter zahlen, Kantine mittlerweile sehr teuer
Verbesserungsvorschläge
Mehr Respekt gegenüber Schüler und Praktikanten, Menschlicheres Arbeiten mit Patienten, war leider nicht auf jeder Station
Mitarbeiter mit fortgeschrittenen Deutschkentnisse einzustellen
Arbeitszeiten flexibler gestalten
Ist nicht auszusetzen
Neue Besetzung (entscheidender) Stellen wie z.B. Vorzimmer der 3. Med. Klinik oder der Personalabteilung im 7. Stock. Diese helfen einem bei Anliegen GAR NICHT am besten vor der Einstellung im Klinikum klar und deutlich sagen, dass man sich sowieso um alles selber kümmern muss.
Mehr Wert auf personelle Angelegenheiten. Wenn 3 Vollzeit Mitarbeiter auf kurze Zeit kündigen stimmt hier definitiv was nicht!
Mehr Stellen schaffen mehr Entlastung.
„Gleitzeit“ verstehe ich auch anders bei fixen Sprechstundenzeiten von 07:30-16:00.
Parken für 1€/Tag ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Klinikum Passau ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Etwas umkämpft, aber auf einem guten Weg.
Auf jeden Fall!
Ja das ist sehr gut
Tadellos, nur Fachliches und Menschliches zählte.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinikum Passau ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Es wurden Team-Meetings 1x/Jahr angestrebt, welche aber dann wieder abgesagt wurden, da man doch keine Lust hat bestimmte Themen zu besprechen. Auch zum Thema Arbeitsvertrag wird nicht kommuniziert. Einige werden mehrmals befristet und sobald man nicht mehr befristen kann auf Schwangerschaftsvertretungsstellen geschoben bis das Spiel von vorne losgeht. Auf interne Absprachen würde ich mich hier auch nicht verlassen - da wird man nur hängen gelassen.
Meistens schlecht
Interne Kommunikation sehr ausbaufähig.
Sollte durch tägliche, kurze Meetings gut sein. Aber eigentlich spricht nur die Führungskraft. Und das am liebsten über sich selbst.
Lässt manchmal zu Wünschen übrig...anstelle gute Kommunikation und zusammenhalt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Nach der Ausbildung ist vieles möglich, entweder in der Pflege bleiben, zu einem internen Büro Job wechseln, Pflege studieren, oder in sämtlichen anderen Bereichen arbeiten was mit Gesundheit zu tun hat.
Super Karrierechancen und viele möglichkeiten zu Fortbildungen
Was man bisher mitbekommen hat
Ich glaube es gibt Möglichkeiten-> leider durch Kollegen habe ich erfahren, dass sieht immer schlecht für Auslender, wir müssen immer mehr Mühe geben
gutes Angebot an Fort- u. Weiterbildungen, sowohl intern als auch extern
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Klinikum Passau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Klinikum Passau gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Klinikum Passau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 68 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 59 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Klinikum Passau als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Klinikum Passau
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Klinikum Passau
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege