Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Parkplatz
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Kinderbetreuung
Essenszulage
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
DiensthandyHat immer ein offenes Ohr für Dich!
Kommunikation zwischen Mitarbeiter auf meiner Station sehr gut und Kollegen sind immer Hilfsbereit!
Kommunikation
Überstunden werden elektronisch mit Karte registriert, es steht parking zur Verfügung und man kann vorübergehend in der Wohnheim wohnen, bis man eine Wohnung findet.
Sicherer Arbeitsplatz
- flexible Arbeitszeitgestaltung war nicht immer so, und für mich persönlich nicht wirklich einfach zu händeln
Privates/ Familiäres war "unwichtig", Schichten mussten eingehalten werden
- Parkhaus (trotz Erweiterung)immer überfüllt (Spätdienst wird kritisch) und NICHT umsonst (immerhin verbilligt)
Eingefahrene Strukturen
Keine Modernisierung der Apparatur bzw. alte Geräte in kritischen Abteilungen, Sparen von Personal mit zahlreichen Diensten, die Einfluss auf die Psyche und die Gesundheit der Mitarbeiter hat.
Schlechte Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern, Parkplatz muss man als Mitarbeiter zahlen, Kantine mittlerweile sehr teuer
Umgang der Führungsebene mit Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
Gewinnorientierung
Kommunikation hausintern
Mitarbeiter mit fortgeschrittenen Deutschkentnisse einzustellen
Arbeitszeiten flexibler gestalten
Bessere interne Kommunikation
Ist nicht auszusetzen
Neue Besetzung (entscheidender) Stellen wie z.B. Vorzimmer der 3. Med. Klinik oder der Personalabteilung im 7. Stock. Diese helfen einem bei Anliegen GAR NICHT am besten vor der Einstellung im Klinikum klar und deutlich sagen, dass man sich sowieso um alles selber kümmern muss.
Mehr Wert auf personelle Angelegenheiten. Wenn 3 Vollzeit Mitarbeiter auf kurze Zeit kündigen stimmt hier definitiv was nicht!
Mehr Stellen schaffen mehr Entlastung.
„Gleitzeit“ verstehe ich auch anders bei fixen Sprechstundenzeiten von 07:30-16:00.
Parken für 1€/Tag ...
Der am besten bewertete Faktor von Klinikum Passau ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
Ebenfalls viel Abwechslung
Großes Spektrum
Das Aufgabengebiet und die Aufgaben waren sehr interessant. Nur leider das Betriebsklima, sowie Vorgesetzte und manche Kollegen....geht gar nicht! Egal wie sehr man sich bemühte. Arrogantes Machtgehabe und nichts dahinter.
Sehr abwechslungsreich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinikum Passau ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
22 Dienste Mönatlich ->für 100% Mietarbeiter->sollte jeder gleichen Möglichkeit haben,z.B mehrere Nächte,dann meherere Tage frei, nicht nur einige Kollegen
Positiv: man bekommt Urlaub fast immer wann man möchte
Negativ: somit ist die Abteilung öft schlecht besetzt
Je nach Abteilung, bei mir gab es keine Bilanz bzw. Dienste von heute bis morgen.
Kernarbeitszeit
Schichtarbeit, Wechsel von Spätdienst zu Frühdienst, bis zu 12 Tage am Stück arbeiten. Aber spezielle Dienstzeiten für Mütter möglich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
gutes Angebot an Fort- u. Weiterbildungen, sowohl intern als auch extern
Ich glaube es gibt Möglichkeiten-> leider durch Kollegen habe ich erfahren, dass sieht immer schlecht für Auslender, wir müssen immer mehr Mühe geben
Keine wirklichen Weiterbildungsmöglichkeiten - Vorzimmersekretärin bzw. Stationsleiterin wäre das Maximum
Für die "Priority-Passengers" gut, für alle anderen ist echt traurig
Wenn man nicht der Liebling von den Leitungen war, hatte man keine Chance
