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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 1,4Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 1,7Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 1,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,7Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das fällt einem wirklich nichts ein
Man kann an der Entwicklung teilhaben und sich mit einbringen.
Jeder neue Mitarbeiter wird herzlichst empfangen und kommt in ein familiäres Umfeld.
Wenn man sich nichts zu schulden kommen ließ und seine Arbeit gemacht hat und diese auch mag konnte man dort lange und ruhig Arbeiten.
Zeitvernichter!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viele Benefits (Radio am Arbeitsplatz) Kleine Abteilungskühlschränke etc..
(Ja sowas waren Benefits kleine Dinge können viel Freude bereiten. )
Wurden Verboten man hat es offen Kommuniziert Ihr sollte Arbeiten und keinen Spaß haben. Bester Spruch den ich heute selber aus Spaß mal gebe : Du hast einen Stundenlohn das heißt Du wirst für jede Std Arbeit bezahlt. In jeder Stunde sind 3600 Sekunden DIE DU ZU MALOCHEN HAST !!!
Das war so ein Spruch den man bekam wenn man auf ...
Das uns der negative Ruf noch vorraus eilt und wir somit am Arbeitsmarkt nicht attraktiv genug sind, da sich das Unternehmen jedoch im Wandel befindet, wird auch dass sich in Zukunft ändern.
Es gibt überhaupt keinen Anreiz dort zu arbeiten. Von den unten genannten Benefits wird nichts angeboten.
Diktatorischer Führungsstil
so gut wie alles
Verbesserungsvorschläge
Nehmt Eure Mitarbeiter ernst es sind diejenigen die sich tagtäglich mit der Materie auseinander setzten. Fragt Sie was man wo und wie ändern und verbessern kann. Bezieht die Mitarbeiter mit ein und zahlt Zulagen.
-Flexible Arbeitszeit
-Home-Office
-remotes Arbeiten an gewissen Arbeitsplätzen
Das würde das Unternehmen noch attraktiver machen.
Man muß sich von einigen Mitarbeitern im der Führungsriege trennen
Die Arbeitspläne müssen überarbeitet werden (AV Abteilung aufstocken)
Insolvenz anmelden.
Und andere machen lassen.
Unternehmen schließen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
2,2
Der am besten bewertete Faktor von KNAPHEIDE Hydraulik-Systeme ist Interessante Aufgaben mit 2,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Hat man sich nicht zu Doof angestellt, konnte man viele Interessante Aufgaben zugeteilt bekommen. Vom Materialeinleger quasi zum Einrichter hochkomplexer Zerspanungszentren. Der Lohnausgleich dazu naja war Nasenbonus.
Am schlechtesten bewertet: Image
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KNAPHEIDE Hydraulik-Systeme ist Image mit 1,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Katastrophal
Weithin bekannt dafür ein schlechter Arbeitgeber zu sein !
Weit bekannt durch schlechten Ruf
Hat keinen gute Ruf
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen wurden auch versprochen, nach anfrage auf eine Weiterbildung hieß es ja machen wir doch intern Sie wurden doch von dem Kollegen eingearbeitet!
Nicht erwünscht
Wer sich weiterbilden lässt.,
kann das Unternehmen verlassen.
Mit Ankündigung!
Arbeitgeber hat das Intresse seine Angestellten klein zu halten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KNAPHEIDE Hydraulik-Systeme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet KNAPHEIDE Hydraulik-Systeme schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KNAPHEIDE Hydraulik-Systeme als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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