- Knorr-Baby GmbH19.Jan. 2016 (Geändert am 22.Jan. 2016)
- Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
- Auf die Bedürfnisse/Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter eingehen
- Das Team motivieren und nicht immer kritisieren
- Interne Kommunikation verbessern
- Wertschätzung der Mitarbeiter
- faire und leistungsbezogene Gehaltszahlung
Pro
Pünktliche Gehaltszahlung
Contra
Entlohnung
Interne Kommunikation und Datenfluss ist gleich 0
Kein Vertrauen
es wird vieles kontrolliert
bei Teambesprechungen werden Problemansprachen abgeblockt (will nicht gehört werden)
respektloser Umgang gegenüber seinen Angestellten
es wird einem das Gefühl gegeben, dass man nichts kann und keine Ahnung hat
es wird zu viel auf einmal von einem erwartet
Arbeitsbedingungen haben sich leider ins negative geändert
Folgende Benefits wurden mir geboten
- FirmaKnorr-Baby GmbH
- StadtNiederfüllbach
- Jobstatusk.A.
- Position/HierarchieAngestellte/r - Arbeiter/in
- UnternehmensbereichVertrieb / Verkauf
