Verbesserungsvorschläge

• Auf die Bedürfnisse/Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter eingehen
• Das Team motivieren und nicht immer kritisieren
• Interne Kommunikation verbessern
• Wertschätzung der Mitarbeiter
• faire und leistungsbezogene Gehaltszahlung

Pro

Pünktliche Gehaltszahlung

Contra

Entlohnung
Interne Kommunikation und Datenfluss ist gleich 0
Kein Vertrauen
es wird vieles kontrolliert
bei Teambesprechungen werden Problemansprachen abgeblockt (will nicht gehört werden)
respektloser Umgang gegenüber seinen Angestellten
es wird einem das Gefühl gegeben, dass man nichts kann und keine Ahnung hat
es wird zu viel auf einmal von einem erwartet
Arbeitsbedingungen haben sich leider ins negative geändert

Verbesserungsvorschläge

• Verbesserungsvorschläge des Teams annehmen
• nicht kontrollieren sondern motivieren
• faire Gehaltszahlung
• Kommunikation verbessern

Verbesserungsvorschläge

• Bessere interne Kommunikation Wertschätzung der Mitarbeiter Leistungsbezogene und zeitgemäße Entlohnung

Pro

Termingerechte Lohnzahlung

Contra

Verschlechterung der Arbeitsbedingungen
Verschlechterung der Sozialen Kompetenz
Verschlechterung der internen Kommunikation
Management nimmt keinerlei Rücksicht auf Belange oder
Vorschläge der Mitarbeiter
Keine Leistungsbezogenen und zu niedrige Entlohnun der Mitarbeiter