Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Diensthandy
Barrierefrei
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-MaßnahmenEs macht Spaß mit den Mitarbeitern zu arbeiten und mit den Kunden in Kontakt zu treten
Das sie sehr freundlich und hilfsbereit ist und einspringt falls nötig ist
Aufmerksam und gleichberechtigt
Das arbeiten mit den Kolleginnen, das war eigentlich immer ziemlich witzig, wenn sie auf dich als Führungskraft gehört haben
Zum jetzigen Zeitpunkt leider nix . War mal anders. Würde jetzt keinen empfehlen bei uns anzufangen
Schichtleitung an allem die Schuld geben obwohl man den Mist gemacht hat. Kaum im Laden sein, Versprechen nicht halten, einfach Stunden kürzen. Kann noch mehr schreiben aber da reicht der Platz nicht für
Das Mitarbeiter zahlen müssen wenn es zu viel minus gibt bei der Inventur. Das es kein Bonus der gleichen gibt.
manchmal war sie sauer und sehr streng, obwohl alte Kollegen sagten mir, dass ich alles gut mache
Zusatzaufgaben, die eigentlich gar nicht in meine Verantwortung gehören
Es gibt nicht
Definitiv die Hygiene sollte besser werden, wenn der cleaner erst die Toiletten sauber macht und sich danach nicht die Hände säubert ist das widerlich. Genau so wie zb. Dass es ein Ratten Problem bei mir in der Firma gab und der Leiter der Meinung was dass es nicht der Fall ist. Die Abfluss Rohre haben getropft und das dreckige Wasser tropfte in die Fritteusen. Genau so sollte man darauf achten dass die Pausen eingehalten werden. Ein ehemaliger Kollege hatte eine ...
Es sollte an der allgemeinen Dankbarkeit gegenüber den Leuten, die die Firma am Leben halten zeigen :)
Ebenfalls sollte man seinen Mitarbeitern die alle Standorte betreuen Personalrabatte anbieten :))
Mehr Gehalt
Das man jede Minute bezahlt bekommt die man auch arbeitet. Mann Schaft es nicht immer in der vorgegeben Zeit.
es sollte den Arbeitnehmern Pausen gewähren. Ich hatte keine Pause und musste immer mehr arbeiten
Nicht jeden einstellen
Der am besten bewertete Faktor von Kochlöffel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Altersdurchschnitt 40
Soweit ich alles mitbekommen hab war der Umgang mit älteren Kollegen super.
Wir haben untereinander ein sehr freundschaftliches Verhältnis.. Auch den älteren gegenüber... Der Respekt vor der Erfahrung und dem Stellenwert wird natürlich befucksichtigt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kochlöffel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Hier würde ich gerne 0 Sterne geben, über 10.000€ unterm durchschnitt
Zu niedrige Gehälter , kein Weihnachtsgeld, kein Bonus
Gut könnte etwas mehr Stundenlohn geben
Da Stunden gestrichen werden, gibt es nicht genug zum Leben
Mindestlohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Man hat die Chance eine interne Schicht Führung zu werden und dafür hat man denn 1,5€ mehr bekommen aber keiner hat auf einen gehört und immer nur dein Ding durch gezogen
Es werden versprechen gemacht , aber sich nicht dran gehalten
Die Möglichkeit dort übernommen zu werden stehen hoch
Hat man die Ausbildung fertig wird man nur als schichtleitung eingesetzt wofür man dann aber auch nur 50 Cent mehr bekommt.
Karriere - mir wurde ein Job nach der Ausbildung angeboten.
